都忍不住捂住了耳朵，甚至有的还蹲了下来，显然也是受不了这种折磨人的尖锐噪音。
原以为这种让人崩溃的噪音很快会停止的，却没想到几分钟过去了，却愈演愈烈，声音的强度比起之前反而有过之而无不及。
顿时，有些应聘者实在是受不了了，索性站起来向大堂门口冲去，显然也是打算先离开这里，等设备恢复正常了，再回来继续参加复试。
有了前几个冲出大堂后，像是提醒了大家似的，这两百名应聘者也是骚乱起来。
有的丝毫不带犹豫地也向大堂门口冲去。
有的是捂着耳朵看了看周围其他人的表现，流露出犹豫不决的样子。
有的几个人围在一起大声商量起来，而商量的话题就是到底接下来怎么办，在商量一致同意离开后，也是一起冲向了门口。
而有的商量结果不一致后，本着少数服从多数的原则，或者一起冲向大堂门口，或者是集体留了下来。
也有的虽然没有打算离开大堂，却在大堂里到处走动，试图找到一个相对声音听起来小一点的角落来让自己好受一点。
还有一些理智一点的，直接去找大堂接待台的小姐帮忙通知工程部赶紧来查一下什么原因。
总之是整个大堂陡然间变得有些混乱不堪，就连大堂值守的保安人员也是拿起对讲机呼叫监控中心，意图把这里发生的情况第一时间通知上级领导，并且由他们再转告人力资源部明总监，看看接下来到底该怎么办。
“烟——雨，这里太吵啦！我们怎么办啊？要——不——要也先出去避一避啊？”
当大堂里乱作一团时，米朵捂着耳朵痛苦地看着身边若有所思的烟雨大喊着问道。
“别慌，米朵。你不觉得这尖叫声来的有些太巧了吗？为何恰好是在明总监正打算说出第一轮复试时出现了故障？说不定这就是第一轮复试的形式呢？如果真的是这样的话，那我们如果逃出大堂躲避的话，很有可能就被淘汰了。以前我看过很多世界五百强企业的面试模式，什么奇葩的测试都有，目的就是考察应聘者的心理素质。所以我觉得最好别离开大堂。而且不但不能离开，应该想办法关掉这个尖叫声，才是早点结束这场变态复试的最佳办法呢。”
烟雨把嘴凑到米朵耳边，冷静地分析道。
“对哦！烟雨，你咋这么聪明呢！幸亏你今天陪我来了，否则我肯定第一时间冲出大堂，那我就算是第一轮复试就被淘汰了呢。那接下来我们怎么办啊？就这
…。。