有老师来家里给他上课时的状态后，才能放心的离开。
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宋城综合考虑，最终还是忍痛割爱，将元瑾暂时下任，丢去了二房那边。
同样是副总的位置，原本宋新月他们想请董事长出山，却被宋振海一口回拒。
他这把年纪了，就算再回岗位，已然招架不住那样高强度的工作。
先前误以为宋城出事，他回公司准备再重新接管公司，然而也就那么一天，完全招架不住，脑子也没有以前好用，毕竟他年纪也不小了。
董事长跟于东宇和宋新月推荐了他身边的得梁助手，左秘书。
然而于东宇和宋新月却有些不看好梁秘书，觉得梁秘书不够资格，这梁秘书，还不如宋城身边的元瑾呢，好歹元瑾是跟在宋城身边一起做事的，早就能独当一面。
于东宇和宋新月拒绝，但一想，如果拒绝你，请来元瑾在公司坐镇，那不还得再招高薪人才进来协助办公，外面招的，或者猎头公司推荐的，还不如梁秘书知根知底呢，至少梁秘书不会乱来。
将来离开公司之后，公司也不怕客户被带走，或者别的隐忧。
元瑾任职公司副总，跟原本在集团总部的职位一样，虽然年薪比跟在宋城身边多了五十万，但他能管控的事情、部门少了不少，做事也被束缚了更多，做每一个决定，要跟于东宇解释。
一星期下来，元瑾就感觉带于东宇就像带幼儿园小朋友一样，真的什么都不懂，什么什么都不懂。
问的一些白痴问题实在令人啼笑皆非，不知道这样水平的代理总经理前段时间在合作方洽谈时，令对方有多失望。
难怪他看到所有于东宇做过回访的大客户，满意度仅仅为百分之三十五！
这个数据，简直就是明晃晃在打宋家的脸。
元瑾带于东宇是真的太累了，很多事情直接交给梁秘书，再由梁秘书去做，同时让梁秘书向于东宇转达和解释。
梁秘书原本是跟着董事长的，但梁秘书管的事情真不多。
梁秘书出身太低，人家是从底层跑现场的开始，后面做了很长一段时间的资料员。
公司里，从资料员破格提升问董事长秘书的，也就他一人，而且这提拔得相当耐人寻味。
但不可否认一点，梁秘书是有两把刷子的，听说他曾经一篇本科生毕业论文，谈关于经济的，因角度清晰，思维逻辑缜密而获得过市里的奖。
这虽然不能证明什么，但至少知道
…。。