则几十上百年，这个差距有多大？
举个例子，尼尔和莱尔这对双胞胎兄弟，一开始的时候，综合实力相差无几，但现在，莱尔有能力吊打三个尼尔，这就是可怕的差距。
而雇佣任务系统的出现，也让这部分闲置的人有了成长的空间，不会和之前一样，一直缩在普罗米斯要塞的训练空间中闭门造车了。
至于危险……他们的道路，都是充满了危险的，哪怕是最顶尖的强者也一样，梅菲斯不是说了吗？不可能出现必输的情况，那就看各自的能力了，优胜劣汰，大自然的生存法则，在普罗米斯军团同样适用。
不敢直面危险，拼尽性命去抓住前进的希望的人，没有资格在普罗米斯军团一直待下去。
“至于历战积分和兑换系统……解决了我们一直烦恼的货币系统和交易系统。”迪兰达尔说道。
普罗米斯要塞规模小，连接的世界不多，成员也不多，自然不用担心这个问题，大家都是熟人，大都是并肩作战、共同面对生死的战友，分享是很自然的事情。
但规模变大了，连接的世界多了，就完全不一样了。
每个世界的人肯定会更加关注自己的世界和自己世界来的同伴，下层圈也一定会形成一个又一个的小圈子，到时候，分享就不可能存在了，只会出现交易。
包括现在的交易区，几个世界之间的交易行为，也因为每个世界的货币体系不同，不足以充当等价交换物，就算是黄金也没有这个资格，毕竟能够来到普罗米斯要塞的交易成员，绝对是不缺钱的，也不会将钱看得太重，所以更多的是以物换物。
但以物换物，是最原始的交易方式，迟早会出现问题。
所以普罗米斯要塞专用的货币交易体系必须建立起来，而历战积分的出现，完美地解决了这个问题。
而兑换系统则是解决了另一个困扰着决策层的问题，那就是军功奖励的问题，军衔虽然可以通过在任务中的表现进行升降，但并没有实质性的奖励。
举个例子，大部分的MS机师驾驶的都是量产型的MS，因为资源有限，自然不可能每一台都达到王牌机的水平，他们也没有那么优秀的驾驶技术来驾驭。
但随着他们的成长，量产机自然不可能再满足他们的需求，那么……机体升级怎么办？免费给吗？
一两个人没问题，十几个人也没问题，但几百、几千呢？上万呢？
所以，实际的奖励就来了，兑换系统，根据持有的历战积分和自
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