个世界上，还有 8亿人左右在饿肚子，还没有达到第一层次的需求。
第二层次：安全上的需要。
人是一个追求安全的机制，这个安全，可能是人身安全、健康保障、资源、财产、工作等。
以前的李想缺钱，还是一个辅警，没有稳定体面的工作，自从有了系统以后，这些都有了。
当这种需求一旦被满足后，钱也就不再成为他的激励动力了。
第三层次：情感和归属的需要。
亲情、友情、爱情，他有爱他的父母，一群好朋友、好同事，还有相爱的林菲菲，有很多人在关心和照顾他，他认为自己这一层的需要也满足了。
需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。
第四层次：尊重的需要。
人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。
李想现在就处在需要的第四层次，他希望通过自己的努力，来提升自己的警衔和职位，能够成为一个对社会有用的人，能够通过打击犯罪分子，从而让省内的犯罪率降下来，破案率提上去。
至于全国，他自认为自己还没有那个能力。
“不用就不用吧，那你们指导组就先回来吧，休整一下，争取年前再破一个大案。”
听李忠庆话里的意思，下一件案子已经在等着他们了，李厅不好意思让他们刚结束一桩案子，立马就上另一桩，多少还是给了他们休息时间的。
挂断电话，李想打开系统，此时的系统已经结算：
【叮，任务完成，奖励经验+3000，钻石+15000】
看了一眼自己的属性，马上自己又能升级了。
每次升级，奖励的一点属性点，是真的很管用。
再办一件案子，就可以升级了。
而钻石，一共 15820颗，可以使用 26分钟的技能，节约着点，还是能解决很多问题的。
满意地放下手机，李想对着众人说道：“大家把手里的资料该整理的整理，该移交的移交，现在案子破了，我们也该回去了。”
“终于可以回家了，我都想我家宝贝了。”
指导组的人除了他和孙志东还有杨明，其他人都已经结婚有小孩了，这出来了快两个月，家
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