为98年暑期的大面积教育教学和人事改革奠定基础。
2.
现在，在户山中学还有一件事情一直让钱进耿耿于怀，那就是户山中学各部门“小金库”的问题。
“小金库”问题是1988年9月，刘文化执政户山中学的时候设立的，赵志强接任户山中学校长后，曾经考虑过要撤掉各部门的“小金库”，可因为这里面牵扯到太多人的利益，牵一发而动全身，搞不好就会出现把决策者置于孤立之地的局面，因此，赵志强考虑再三，还是没敢朝着各部门的“小金库”下手，而让户山中学各部门的“小金库”存留至今。
在去年十月份空降户山中学任职副校长的时候，钱进就发现了户山中学“小金库”的好多弊端。一是容易形成各部门各自为政和利益不均衡的局面；二是各部门负责人容易挖空心思的把时间和精力放在怎样“搞钱”上，而不是考虑怎样搞好各自的工作；三是容易在干部和老师们中间造成一个错觉，他们不是以工作分工和工作内容看各科室的职责和权限，而是以可控制钱财的多少来衡量一个部门是否是“肥差”。
户山中学“小金库”所形成的种种弊端，钱进在空降户山中学后不久就看出来了，但那时候钱进不能说，更不能管。第一，钱进那时只是一个什么都不做的、并且还是身背行政处分的副校长，就是要管也是名不正言不顺；第二，“小金库”的事情，钱进如果自己真的提出来，怕会惹来时任校长赵志强的嫌恶。这里面也有两个原因，一是钱进摸不清这里面水的深浅，不知道校长赵志强在里面得了多少好处；二是身为一个单位的副职，手不要伸的太长，这也是为人下属的本分，这个道理，钱进心里明白。
可现在情况不同了，户山中学包括整个户山镇教育系统，都是钱进的一统天下，是钱进可是随心所欲、尽情折腾的地方，是他一个人说了算的“王朝”。钱进认为，收回户山中学各部门“小金库”的时机已经成熟，正好也可以借此试探一下各部门负责人对自己施政方针的执行力度，看一看自己在校委会干部们心目中的地位和影响力，看一看自己看似无理的、剥夺众多人利益的做法能不能在各部门干部们中间得以顺利实施。这一点对钱进来说很重要，它关系到钱进下一步人事改革计划和施政方案的调整与实施。