不得志的还有教导副主任田克永，干脆掐着会议开始的时间点直接去了会议室。不过，有一位校委会干部却是例外，这个人就是总务主任宋秀文。按理说今天是前勤教师的任课选聘和班主任选聘，跟宋秀文这个总务主任半毛钱的关系都没有，可宋秀文偏偏抱着看热闹的心态早早地来到了办公区，笑眯眯地在这个办公室转转，到那个办公室看看，看着老师们一个个焦灼不安的样子，宋秀文心里就偷着乐。
3.
上午八点，户山中学新学期教师及班主任选聘动员会正式开始，校委会一班人马在主席台就坐，主席台下坐着黑压压的七十多名教师。
校长孙吴冬首先进行了动员讲话，孙吴冬讲话的内容很简单，就是要求老师们认真对待这次教师和班主任选聘工作，从各自教学工作的实际出发，选择适合各自的工作岗位，并强调说明老师们的申报和学校的统筹调整同步进行，希望老师们能正确看待和接受学校教导处的统筹安排。
孙吴冬讲话完毕是教导主任桂国兴宣读教师选聘方案，这个方案虽然说是孙吴冬审定的，但方案体现的却是王一川和桂国兴的个人思想。
信心满满的桂国兴神采奕奕地端坐在主席台上，咬文嚼字地解读了他和王一川精心筹划的教师选聘方案。
王一川宣读的这份教师选聘方案了无新意，不过，户山中学的老师们还是从文件中抠出了“由教导处统筹安排”这样的字眼，跟校长孙吴冬刚刚讲话时所强调的一模一样。
嗅觉敏感的老师们已经可以猜得出，此次户山中学的教师选聘工作教导主任桂国兴绝对是一个举足轻重的人物。于是，跟桂国兴关系好的或者是已经利用昨天的时间提前跟桂国兴“沟通”过的老师们心中自然是沾沾自喜，而那些平日里跟桂国兴关系一般或者曾经有过交恶的老师们，心中则多了几分忐忑不安。其实，户山中学的老师们都很清楚今年学校的教师严重缺编，而新教师分配又迟迟没有到位，这样一来不可避免地就会加大在职老师们的工作量。在干与不干一个样，干多干少拿工资一样多的情况下，没有人会愿意给自己增加工作量。