这么问便抬起头看着孟离，笑着问道：“孟域主有好的人才引荐吗？”
“引荐谈不上，若是缺人，我这边倒是有个孩子送给您教一教。”
魏奕哦了一声，除了这一声音调拖得有些长之外似乎也没别的意思了，他这态度反倒是让孟离有些琢磨不透，不知道他心里在想什么，愿意还是不愿意，亦或是有什么条件？
孟离在琢磨事情该怎么谈，想了想，还是先问问条件好了。
她自顾自地笑了笑说道：“也不知道该给孩子选个什么路，内心很是矛盾呢。”
她这番试探，魏奕自然懂得，他喝了一口茶，看了一眼孟离说道：“不怕辛苦的话，可以来做材料管理员，应该能长长见识，平常也有些小收获。”
“有时候要去世界内收集材料。”
魏奕都暗示的如此明显了，这是一个油水颇多的工作，孟离想来也是，材料管理员再不济也比如今的任务者收入高，毕竟现在任务数量一直在减少。
再者就是淘汰链的问题，若是组织需要淘汰一批人，定是首要考虑数量庞大的普通任务者人群而不是选择材料管理员。