道职能等级的评定难度高不高！”
……
星耀科技全体员工集体沸腾了，个个欢天喜地，热论新管理体系，都被股权激励机制方案给刺激到了。
入职满一年，就能参与评职能等级，通过就可以获得公司虚拟股权的分红，随着职能等级的提升，所获得的虚拟股权会越多。要是能评上32级，便可获得公司3.2%股权的分红，以星耀科技现有的盈利程度，一年分红就有可能成为亿万富翁。
于是乎，星耀科技近千名员工，每个人都开始下载办公助手。
公司将许多会议都取消了，接下来，许多工作，都要在办公助手进行。
很快，星耀科技的员工们，第一时间往手机下载公司的办公助手。
“咦！这助手软件不对劲啊！”
“是啊！下载后还要填问答题，这是什么鬼题目！”
“好麻烦，还要做72道题！”
“好像是性格调查类的问题，都是选择题，为了方便使用，大家都认真答一下！”
“为了以后不用加班开会，赶紧做题吧！”
“……。”
办公区热闹无比，下载好办公助手的员工们对着手机大呼小叫，在填写自己的个人资料，填答题目。
总监办公室，已经从轮值CEO退下来的许阳，手捧着手机，默默填答题目。
72道测试题不难，都是一些关于个人性格，心理，习惯的问题。
许阳按照个人喜好，很快就填好了答案。
几天的会议，许阳看到了李逸对这款办公助手的重视。
试运行之后，肯定要落实下去，星耀科技全体员工从此就靠这款软件辅助办公。
许阳将答案都答完，提交上传。
很快，软件出现一个简洁的淡蓝色界面，背景是一副带着地球的世界地图，软件出现一个空白框，提醒他为办公助手取个名字。
自带智能语音助手的？
李总开发的这款办公助手，技术含量有点高啊！
许阳认真观察办公助手的功能界面，给了一个很高的评价。
李逸的能力，许阳在了解不过。
星耀科技能取得今日的成就，是靠他一个人逆天的技术能力支撑起来的，他们这些管理层，以及公司员工，只是运气好，抱住了这颗大树，帮他萃取养分而已。
许阳想了想，填下‘小咪’这个中文名，是女友宠物猫的名字。
…。。