加突出。
如果让她在技术科从事研究工作，一分厂也就是多了一个还算不错的技术员，但如果让她参与管理，就可以解决李野和陆知章的很多烦恼。
再加上她以前在原单位就是干行政的，级别也够，所以李野和陆知章想用她，那是物尽其用。
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周子晴对新的工作安排没有很大的抵触，只是跟老解商量了一下，就坦然接下了新的担子。
这让老张手下原来的几个兵有些不服，老张是以升职的方式调到总厂那边的，他们几个还寻思着能摊上点好事儿呢！结果竟然是周子晴这个空降兵过来了。
周子晴才来一分厂几天啊？而且还有前面那档子传言，何德何能骑在我们头上？
但是周子晴上任没有几天，就让这些小兵小卒服气了。
所有来人事科嚷嚷着要人、要说法的，最后都被周子晴不软不硬的打发了出去，而且走的时候还都是一脸惭愧。
语言是一门艺术，情绪调动更是一项本事，周子晴就那么安静的坐在那里，任谁过来吵闹，都是慢言细语不卑不亢，到最后让对方一点脾气都没有。
偶尔也有人觉得自己有点牌面，从周子晴这里出来之后，又去找陆知章找人情，但是周子晴连陆知章的条子都不认，规矩就是规矩，我说不行就不行。
把领导不好拒绝的关系给拒绝了，这才是有担当的中层干部。
但被拒绝的人就算气的牙痒痒，最后也无可奈何。
不止是因为周子琪的手腕高，还因为技术科吴炎那帮子人真当周子晴是“姐姐”，谁要是跟周子晴不讲理，他们就要过来跟你讲讲道理了。
要说在一分厂里谁有特权，也就是吴炎这些人。
嚣张跋扈，性情冲动，动不动就跟人吵嘴干架，而且还是一群一群的上，偏偏又被李野护着，只要是占了一半的道理，那就是无法无天。
所以周子晴上任没几天，就把陆知章和李野头疼的事情都给解决了。
看到周子晴这么能干，李野琢磨了一下，决定跟她说个事儿。
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有人说过，想要让你的属下崇拜你这个上司，那就给她开120%的工资，然后让她干80%的活儿，她要是不死心塌地的给你卖命才怪了。
但如果你给他开80%的工资，却让人家干120%的工作，人家不给你凑合事儿，那也是奇了怪了。
所以李
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