点了点头，孙洁明显舒了口气，随即就起身离开办公室。
朝边上站着的李飞瞄了一眼，王皓招呼他坐下来。
“这事儿你事先知不知道？”
“不知道啊，不过有所猜测，上周徐纪周频繁去于总那里，我想着肯定是有什么动作。”
“不过老王，咱就不说那些虚的了，讲真，就咱们团队这个业务情况，小孙有想法那也正常，水往低处流，人往高处走。”
“但问题是，如果小孙走了，那咱们可就真成光杆司令了，你真能放她走？再想招这么个人过来可没那么容易。”
办公室里，
李飞不假思索地说道。
点了点头，王皓也没说话。
业绩不好留不住人那是正常现象，不过李飞的话也有道理。
其实说起来，真要是让孙洁走了，光杆司令倒是小事。
最令他不喜的是，但凡出现这种事情，公司里肯定又是一堆流言蜚语满天飞。
尽管他不会在乎这种事情，但是应该没人喜欢有人在背后说三道四吧。
反而是招新人在他看来并不是什么难事。
招不到名牌大学的毕业生，还招不到一个普通的业务员么。
不说其他的，公司前台那边的两个小姑娘，一直都在想办法从行政转业务进团队。
真要想找个人过来，就是分分钟的事情。
于是，王皓想了想说道：
“既然小孙提出来这个事情，那意思就很明显，她确实有这个想法”
“所以我们真要留肯定也留不住，不如干脆点，麻溜儿地给她办了手续，然后招个新人过来。”
“上哪儿找？从启动人事招聘程序，到把人招进来，起码也要半个月甚至更久。”李飞皱了皱眉头。
不过王皓心里也打定了注意。
“这个问题不难，这一次咱们不外招了，前台的王瑜不是一直在排队转业务岗么，你马上去问问她有没有兴趣来我们这边，如果同意的话，上午就去找人事把这个事情办了。”
既然孙洁要走，王皓确实不打算留了。
“那孙洁那边呢？”
“孙洁那边等你跟王瑜联系好，一旦确定下来了，我马上就找人事走程序。”
李飞还想说什么，但是见他摆了摆手也只好又把话给咽了下去。
办公室里，
见李飞要起身回去，王皓突然招了招手
…。。