想要把他们给弄出来，要知道，这些人都是他们背后公司的技术骨干啊。
要是他们出了什么事情，他们背后的公司，肯定也会对他们发难。
可令人大跌三观的事情，慢慢地开始出现了。
当他们一个个找到了对方后，猛然发现，他们在公司里面过得好好的。
不但如此，他们还沉迷在了其中。
对于他们寻找的要求，人家直接的回应是一个辞职信。
也就是说，这些人打入到敌人的内部后，结果最终被人家给同化了，已经不打算跟着他们干了。
还说他们幻彩是一家能够让他们寻找到各自人生方向的企业，值得一辈子去奋斗。
等等。
这叫什么？
这叫偷鸡不成蚀把米，原本是想着让人家进去当间谍的。
也更加知道，幻彩集团是高手云集的地方，一般的人才他们根本就看不上。
每天在他们公司面试的员工更是达到了上千个人。
必须要拿出真本事的人，才能够过了他们人才的这一关。
舍不得孩子套不到狼，于是他们就把自己最珍贵，最好的技术人员派了出去。
结果好了，对方反而一去不复返，反而还给人家输送了几个很重要的人才。
他们低估了幻彩集团的公司文化。
最好的公司文化，就是让员工一进入到其中，然后就要被公司的种种制度，人文环境给吸引。
然后安安心心，踏踏实实地在公司里面做事情。
当然了，幻彩集团的待遇，更加不用讲了，远远的高出了很多企业的一大截。
加上他们不定期的洗脑工作。
这谁招架得住。
这一次，损失最大的，莫过于是诺基亚。
他们这边的负责人，是一个叫史蒂芬的人。
这人是最近两年时间里面调任到亚洲地区的，他负责的就是诺基亚在亚洲地区的业务。
可以说，这人也是很有能力的一个人。
当年诺基亚等企业已经被幻彩集团在亚洲地区逼迫到了要退出的程度。
他们根本找不到方向，也根本找不到立足之地。
也没有一个完全的战略思想。
但是这个人来了后，诺基亚亚洲事业部开始发生了很大的改变。
那就是他们定位终于开始清楚了，那就是避开幻彩集团，然后用心的深耕平民市
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