所以，在那样一个凡事，都是按照规矩办事的时代里面，职场上根本就不存在所谓的背叛一说。
每个人背井离乡，都不是为了出来做共享的，都是为了自己能够生存，能够赚取到一份很不错收入的，我根本就不用把你当回事情。
所以，他也很是坦然的面对，知道一个员工，想要背叛自己，那是阻拦不了的。
因为每个人的理想都不一样，每一个人都有自己想要追求的东西，你想要阻拦他们，防止他们，那是根本不可能的。
反正是一个控制不住的东西，我干嘛还要去费力不讨好地做那个坏人是不是。
我就放手让你们去做，用我独特的管理模式，去留住你们。
员工和老板是对立的，同样的，不管是员工也好，还是老板也罢，他们人心都是肉长的。
只要是肉长的，那么事情就变得很是简单了，他们只要好好地相互理解，相互坦诚。
那么信任就这么成立了。
这么多年过去了，你说中浩控股内部没有背叛他们的人，这是根本不可能的。
因为中浩控股，现在已经是一个大财团了，上上下下，员工已经突破了二十万人。
整整二十万人，二十万人都有自己的思想，每个人的想法都不一样，你根本不可能，能够控制住这二十万人的思想是不是。
可是，有一点是可以保证的，那就是这些背叛他们的人是很少数之人。
而且，大部分离职的员工，他们在离开后，基本上都会保持自己的原则，不会做出来对中浩不好的事情。
就好像是幻彩离职，出国的那些人，他们到了海外后，明明可以靠着出卖幻彩，换取到一份工作，也不用在这边生活得那么不好，可是他们为何没有这么做。
是他们想着，未来有一天会重新回到幻彩嘛，这是不可能的，因为当时，幻彩根本就没有在海外成立分公司，未来一切都是不可知的。
他们在移民之前，其实心里面就已经做好一切的心理准备，那就是他们压根就没有想过回去了，和国内的一切，也已经做了一个了断。
毕竟在海外，想要回来还是很难很难，很麻烦的一件事情，这不是在国内。
想要回家了，随便直接开车就可以回去了，在海外完全不是那么回事，更何况还是米国
可是他们还是坚持了自己，宁愿自己过得很不好，也不做任何有损害幻彩的事情。
他们还是
…。。