多岁的老人看个屁的孩子，还不都是她带。
上一个雇主也一样，说的好听孩子上学了，偶尔他们没空接送一下就行，寒暑假会送给爷爷奶奶带。
结果呢？
男的工作忙应酬多就算了的确没时间，女的整天逛街做保养，还去健身房和男的鬼混，孩子接送完全都交给她不说，还要去给孩子开家长会简直无语。
不过既然对方这么说，暂时先这么信吧。目前面试的几家雇主，眼前这家给她的感觉最好，所以她决定先试用一个月看看。
既然是住家保姆肯定都住在一起，雇主生活习惯和个人脾气，以及个人素质，装个十天半个月的还行，不可能装一个月那么久。
再说就算平常装的再像，一起生活一些细节肯定会暴露。就算不暴露也无所谓，王娟已经打算好了。
就算过了试用期签合同，她也只打算先签半年的，一个月你能装，总不能半年你还能装吧？
半年要是相处的好，那就再签新合同，可以一年一签，或者签个三年五年的也行。半年之内要是雇主暴露本性工作不好做，忍一忍合同到期直接提桶跑路。
对于王娟内心的想法董瑶并不知道，但她说孩子不会让对方带是肯定的，至少不会让保姆单独带。
即便有万能中介这边背书，但人心隔肚皮说不清的。她不可能把儿子单独交给这个刚认识没多久的保姆，这是肯定的。
真的有事儿外出的话，直接把孩子送到大哥家就好，不可能单独交给保姆带。