果位置太高，就越会引人注意，被人妒忌，还会因此跟老李之间产生隔阂。
最后做起事来，反而束手束脚，怎么算都不划算。
与其这样，倒不如把老李推上去。
以自己跟他的关系，以后在公司做起事来，应该也能得心应手。
他说道：“黄经理，我看还是算了吧，不能因为我就让副经理这个位置空一年之久。
我的意见还是跟之前一样，李主任比我能更好的胜任这个职位。”
黄经理再次确认道：“真不考虑？要把这个位置让给老李？”
“嗯。”
“好，我知道了。”
黄经理见宋毅既然已经决定了，也选择尊重他的意见。
等到宋毅走后，没多久，黄经理就把李主任叫到了办公室。
面对李主任，黄经理问道：“老李，今天集团对于副经理位置暂定的决定，你有什么想法？”
“没什么想法，对于集团的决定，我是支持的。”
老李中规中矩的回答道：“集团这么做，肯定有这么做的原因。”
“老李啊.”
黄经理叹了一声：“我知道你有怨气，但是今天我叫你来，可不是想听你说这些表面话的。
我想说的是，对于副经理一职，你觉得上面是怎么想的？”
还能怎么样想，反正不会是自己了。
李主任在心里抱怨一句，但还是沉默了片刻之后，说道：“我觉得，公司可能会让宋毅来当这个副经理，今天的嘉奖就是最明显的信号。”
“那你觉得他合适吗？”
黄经理表明自己的态度，说道：“我觉得不太合适，他太年轻了，再加上又进公司没有多久，升的太快，容易引起大家的不满和抵触。”
“.”李主任有点懵逼。
这女人是什么意思？
她跟宋毅的关系不是很好吗？
难道她想把位置给其他人？还要争取自己的支持？
不行。
这副经理要是给了其他人，自己以后在公司的日子绝对没有宋毅当副经理好过！
一番斟酌后，他说道：“公司做事，又不是排资论辈，看的是能力，我觉得宋毅的能力出众，是一个比较优秀的人才，完全可以胜任。
反正对于宋毅当这个副经理，我是全力支持的。”
黄经理对于李主任的答案还算是满意。
但凡刚
…。。