杨杰看着满意点头的霍尔，心中愈发觉得奇怪。
他为什么要这么劝自己？这对他又能有什么好处？就算是为了罗克，那难道不应该为罗克争取更多的利益吗？
看见杨杰的眼神，霍尔一下子就猜到了他在想什么。
轻轻笑了一声，霍尔对杨杰解释道：
“不用觉得奇怪，小子。
罗克是什么样的性格我自己清楚，如果我那么做，只会让他觉得难堪。
他不愿意的事情，我不会逼着他干。”
说到这，他下意识地抚摸了一下左手无名指上的戒指。
“我只希望罗克能做他喜欢做的事情，然后尽可能地平安就好。”
杨杰似懂非懂地点点头。
霍尔接着说道：
“收益的分配，也是规矩的一种，甚至可以说是最重要的几种之一。
你要明白，规矩是在方方面面影响着人的认知的，你只有立好规矩，才能让团队正常、良好地围绕你运转下去。
不然，就算你再有能力、再有人格魅力，团队也迟早因为各种原因分崩离析。
况且，如果这次能挣到钱，主要靠的是谁？
是你。
于情于理，你都必须拿走更多的利润。”
霍尔看着杨杰，接着说道：
“这一点，那三个人不会不懂，甚至都不需要你来提出，他们就会主动这么做。
我希望到时候，你别因为你那点道德感将钱主动平分。”
说到这，霍尔又摇了摇头。
“那样的话，你就是真的傻子了。”
杨杰认真地点头，认可了霍尔的话。
老实说，他之前还真的没有想过这些东西，更没有想过要真的接过莱恩的职责。
不过事情已经到这一步了，杨杰没有逃避的打算。
哪怕就是为了不辜负三人的信任，他也必须接过领导者的职责，将团队重担扛在肩上。
“您放心，我明白的。”
“好了，关于赤犬小队的事情就先聊到这，希望你没有嫌弃我唠叨。”
“怎么会呢。”
杨杰轻舒一口气，笑着回道：
“光是这一段，就让我收获了许多东西，我巴不得和您多聊聊天。”
霍尔听着也笑了出来。
“罗克要是有你这嘴，或者你这心性，该有多好。
唉。”
…。。