”
“你做了一年多营销主管，能不能谈谈你的体会？”
“管理其实很简单，放手让下面的人去做，只看结果，不问过程，进行绩效考核，多劳多得。”
“如果你下面一个员工业绩不好，你会怎么办？”
“给他二次机会，第三次还不能提升业绩，就只能让他卷铺盖走人了，国内什么都缺，就是不缺人。”
她用眼神和胡佑民交流了一下，对他说：“面试就到这里，你回去等通知吧。”他大大咧咧地转身走了。
后面的面试，录用了几个。只剩五份简历的时候，有一个女孩子引起了他的注意。
从简历上看，条件非常不错，北外毕业，法语专业，英语也过了六级。在某报社驻法国记者站做了二年多记者。
她进来后微微弯下腰，用法语自我介绍说：“两位领导，上午好，我叫向竹雨，白沙市星沙县人，今年二十六岁……”
她穿着朴素、得体，身高约一米六五，身材苗条，相貌不是特别漂亮，是属于那种耐看型的，脸上带着平和、自信的微笑。
罗娟问她：“你三个月前离开驻法记者站，辞去这份令人羡慕的工作，可以说说原因吗？”
“我也非常后悔辞掉了这份工作，当时因为男朋友逼我回来结婚，加上母亲生病了，心里比较担心，所以辞职了。”
“你已经结婚了吧？爱人在哪里上班？”
“我们和平分手了，因为分开得太久，两人发生了很多变化，出现了不可调和的矛盾，加上我们都不愿将就，分手对双方更好些。”
“你母亲的病好了吗？”
“已经好了，谢谢。”
“你没有营销经验，按常规录取的可能性不大，你为什么还要来？”
“贵公司是一家大型集团公司，薪酬、福利好，工作环境好，升职空间大，很多人以进入贵公司工作为荣，我也不例外。”
“营销并不是一个专业性很强的岗位，有经验的并不一定比没经验的人做得好，我读大学时，也兼职做过一些推销工作，不完全算门外汉。”
“哦，你很有自信，可以谈谈你对营销的看法吗？”
“我没有得到过营销方面系统的培训，只能说些粗浅的想法，一是产品有打动顾客的地方，二是要有性价比，三是有很好的使用体验。”
罗娟示意胡佑民来问，他一直在仔细地观察她，心中已经认可了她。他平和地问：“金钱、权力、快乐
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