开车外出的路上。
周小玉翻着制定好的文件，在陈风耳边汇报起了工作。
关于公司招聘的要求，目前主要是审核机制，以及援助岗位，等于是两个部门。
陈风的慈善公司一旦成立后，必然要外出实际勘察，这时候就需要审核机制的员工，去查明是否贫困，是否需要援助，有没有造假等等情况，以免公司将来的慈善资金，落入了不轨之人的手里。
除此之外，当然还需要亲身援助的员工。
志愿者在外应援，都是没有钱拿的，很多人想要奉献爱心。却苦于生活条件限制，能出的力极为有限。
而周小玉制定的，赫然等于招收志愿者，而且是带工资的志愿者，可以在赚钱糊口的同时。又能去亲身奉献，可谓是两全其美。
至于目前的两个岗位招聘，预计人数总共需要一百人左右，周小玉弄了一套完整的薪资待遇，以及明确的岗位级别划分。保底工资随着级别的上升而上升，并且除了保底工资外，公司还会依照个人表现来发放奖金，充当提成！
等于是，越是努力，干实事越多的人，工资就越高！
而这仅仅是公司初期的招聘方案，后期还有待修改。
听完周小玉的描述，车子刚好停在了一处商业街上。
整条商业街，在这时间点上，显得很是热闹，人来人往的。
陈风悠然的解开安全带，侧头笑着说：“保底工资多少来着？”
“两个部门，初级员工的保底工资一万，由表现来判定每月奖金，在公司做满一年后，可以申请升职成为高级员工，但要经过公司的同意才行，高级员工负责监督带队，保底工资两万，再往上就是部门副正经理，每个月保底工资三万。”周小玉汇报道。
部门等级划分很明确，初级高级经理级，一万两万三万！
“这两个部门都是比较辛苦的，一个要实地考察情况，完事还要回到公司做报告，另一个要亲自到当地去，免不了要风吹日晒，这点工资还是太低了点，直接翻一倍吧！”陈风毫不犹豫的开口，自己既然要开慈善公司，自然不能亏待自己的员工。
一个公司的基础，肯定是在员工上的！
而且陈风自己也认为，有必要将工资提高，这样才会吸引更多的人，前来加入自己的慈善大队里！
“翻一倍？这...这样一来的话，公司开销会变得很大的。”周小玉略显迟疑。
“大点就大点呗，反正我
…。。