这最终的面试，长辈们都没插手的意思，反正就是完全放手让秦克和宁青筠这幕后老板以一言堂决定，这也是在应聘者之中树立谁才是真正老板的必要环节。
青柠科技基本上已备齐了办公桌椅之类，连十几台电脑、办公文具等也基本配置齐全了，这自然都是方咏棠的工作业绩。
备好茶水，面试的时间也到了, 方咏棠到来青柠科技的门口，那里已有五个职业经理人在等着了。
方咏棠请了五人进来，然后关上了公司的玻璃门，她环视几人，缓声道：“这次面试的一共有六人，不过有一位显然迟到了, 他已被取消了面试资格。不管是什么原因，既然事先没请假，也没能准时到来, 那就没有进入我们公司的资格，这是老板的意思。诸位请这边来。”
方咏棠不愧是在外企当过几年经理助理的人，这时说话颇有威严，也让一众职业经理人心头凛然，收起了心底里的最后一丝轻视。
原本以他们的资历能力，都足以轻松管理一家上百人的大型企业了，来这草创的新公司，更多是看在“青柠操作系统”当前如此火爆、发展前景不错的份上，心里对两个高中生还是有些轻视的。
念书好、技术好、名声响又怎样？总归只是高中生，刚刚才成年，比他们的儿女也大不了几岁，社会阅历终究有限。
但这还没开始面试呢，秦克就借着方咏棠来给了个下马威，让他们不得不认真端正起自己的态度来。
六个职业经理人轮流进入到会议室中，接受面试，全程基本上都是秦克在发问, 宁青筠只负责观察众人的神色, 默默地记录着什么。
秦克和宁青筠的认真态度, 更让几个职业经理人不敢怠慢。
周树涛对这份工作是最渴望的，他原本是国内一家操作系统开发公司的职业经理，手下管着近百人，但因为董事长暗示他在工作报告里做手脚，他出于职业素养坚决拒绝，然后就各种被穿小鞋，让他做得很是憋屈，偏偏这时还在念小学的女儿出了意外，右腿受伤严重，他不得不请假全程陪着女儿做手术、陪伴哭得崩溃的妻子……
结果三个多月后，女儿终于出院了，他重返岗位时，发现位置早已被人占了，他要么憋屈地做个被架空、受尽排斥的副经理，要么就只能拿三个月的补偿款走人。
最终周树涛选择了后者，但家庭经济压力一下子就大了，家里的房子车子都要还月供，女儿的复健也要花钱, 而这些年来的存款眼看撑不了一年,
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