的不是战队接下来的运营方向，也不是战队发展的前瞻，而是联盟上面下发的一条官方公文。
因为这道公文，让ig管理层焦头烂额，搞得这几天王校长也睡不好觉。
此时，ig管理层会议室里。
王校长看着刚刚回来的苏小落，说道：“事情昨天打电话的时候已经跟你说过了，你认为我们接下来该怎么样去合理的运用选手续约这件事，才能让大家都落到好的局面。”
苏小落眼圈发黑，一看就是昨晚没有睡好。
主要的原因是，联盟发下来的官方公文里称，明年的lpl要施行工资帽制度。
正常队伍，队内的配置合同总额不能超过5000w。
冠军队伍，最高限制在7000w。
就这一条工资帽制度，让刚刚夺冠的ig犯难。
7000w，平均五个人下来，也就1400w。
这还是要除开替补。
加上替补的合同，那选手的合同问题将会变得更加紧张。
要知道，现在ig夺冠五人组，每一位选手的身价已经不低于300w美金。
像是theshy、handsome这种超级明星，至少都得是600w美金以上。
眼下7000w的额度显然是不够续约ig五人组的。
“王校长，是这样的，我已经考虑过了，虽然我们明面上给的选手工资只有那么多，但我们可以通过其他方式给予选手薪资待遇，比如广告费，直播合同，代言，通过特殊的渠道，让选手达到他们想要的薪资，这样去解决的话，我们可以顺利的续约所有的选手。”
王校长微微一笑：“想法很好，但是……”
“今天早晨，联盟的公文就补上了你刚才说的那些，7000w是所有人所有薪资，包括所有合同加在一起。”
“呃……”苏小落有点小尴尬。
王校长见苏小落没什么话可说：“那现在的问题就很明了了，7000w我们最多只能留下3名选手，而且这其中我们必须放弃theshy或者handsome其中一位，然后通过引援，使得薪资补充到其他位置上。”
苏小落一听，觉得有点不妥。
theshy跟handsome是ig纯纯吸金的两大流量。
放出去任何一个都是亏的。
就算别的赛区出顶级合同，像是skt花一个亿买theshy或者handsome
…。。