的职工，他们的工资和厂里的效益，没有办法钱关系。
这样发展下去，会导致那些效益良好、活干的多的工厂职工心生不满：他们那些破破烂烂，快要倒塌的工厂职工，天天闲的无聊。
可人家月底拿的工资，和自己辛辛苦苦干一个月下来，还是一样。
甚至比因为他们的级别比自己高，工龄比自己长，所以最终他们拿的还会更多一些...
换位思考：
久而久之，照这么发展下去，大家觉得那些订单很多、生产任务很重的工厂职工。
他们在心底会希望自家的工厂红红火火呢？还是会希望这家厂，半死不活的更好一些？
恐怕打骨子里愿意选择后者的职工，会更多一些吧...
反正，
只要那个工厂的牌子不倒，厂里职工们的工资表就还在，就不会影响到他们拿固定工资。
这怎么能行呢？
办公室里，罗旋和梁副主任谁也说服不了谁。
正在此时，
公社财政办主任推门而入，只见他一进门就表态：「我支持撤掉这三家小厂。」
梁副主任皱眉。
财政办主任朝着他苦笑一声：「梁副主任啊，老话说不当家，不知油盐柴米贵。
这次因为洪灾善后处理，公社财政上已经紧张的要老命哩！要是继续这样供养翻砂厂、木材厂的话，我可扛不住咧！」
有钱男子汉，没钱汉子难。
换成十里铺公社，其实也是一样：没钱，每个月必要的硬性开支却又要如数拨付。
为了解决这个问题，最终那就只能向生产队增加提留款。
可眼下正是春耕时节，生产队里需要购买化肥种子，正是急需要用钱的时候。
再加上大部分生产队，在这次洪灾之中已经受到了不小的损失。
这个时候，他们不向公社财政开口要钱都算是好的了，公社哪还敢去向生产队要求「集资」？
仔细想想之后，
梁副主任开口问：「那罗旋你说，被裁撤掉的这三家工厂里面的职工，该怎么安置？
」
「对他们重新进行技能培训，安排进新建的工厂里去上班。
原本那些管理人员，打乱原有职位、重新择优安排。
没那个本事的家伙，通通给我下车间干活去...我管他是谁家的关系户，都一样！」
罗旋对此
…。。