小魏脸上，露出了一丝轻松的神色：「我相信被裁撤下来的这些干部职工们，他们的明天，不会变得更坏，反而会变得越来越好！」
赵主任笑道：「哦？你对罗旋、对十里铺公社这一次的大手笔，就这么有信心？」
「有。」
小魏说的很坚定：「我们驼城地区南北12县，每个县最少下辖7，8个公社。按照我的分析，光那个所谓的货运信息服务社，就能安置近100名职工！」
小魏面露轻松：「而且我专门打电话问过罗旋，据他说光是那个什么新式家具厂，前期是准备招200名干部职工。
而且罗旋还向我保证：到了年底之前，这个家具厂里估计还能新增100个工作岗位。」
听了小魏的话，赵主任在心里大致估计了一下：
如果事情能够完全按照罗旋的设想进行的话，那么十里铺公社这一次新办的两家企业，最少都能安置近400名职工。
如此一来，
不但被裁撤掉的那3家工厂里、共计127名干部职工，都能得到妥善的安置之外。
还能新增近300个工作岗位。
300个工人呐！
那就是300个招工名额。
这是一个相当可观的数字，别说一个小小的十里铺公社，甚至是小小的脂米县了。
甚至就连驼城地区，都很少有一个工厂企业，能够一次性安置这么多的人。
在场的赵主任、和小魏心里都知道：罗旋不事先告知那些工厂里的干部职工们，告诉他们即将被裁员这种做法...是对的。
罗旋这种做法于情不合，确实有点伤害那些丢了工作的职工们的感情。
但其实，
从骨子里来说，罗旋这种做法，反而对他们的感情上的伤害程度，是最小的。
将心比心：如果事先放出风声，说谁谁谁，你的单位要被裁掉了啊。对此，你得做好思想准备啊。
那只会让这些单位里的干部职工们心生焦虑，会让他们彻夜难眠。
只会加重他们的心理负担，而且于事无补。
如果罗旋提前一个月放出风声的话，大概率这3家工厂里面的集体财产，会因此而流失掉不少。
即便是大家觉悟很高，不干那事儿。
但可以想象的出来，接下来的日子里，他们哪还可能有什么心思，去好好做事情？
如此一来，
多
…。。