生产队都不会超过20块吧？”
小魏点头承认这一点：遇到有一些地理条件好一点的生产队，他们的水田多、平地多。
如果再遇上一批比较擅长于管理的生产队干部，那么这种生产队他们的效益，就会好一些。
但好的程度，也很有限。
大不了一个壮劳力一年下来，他们的工分值，除去基本口粮所扣除那部分。
一个壮劳力，或许到了年终还能分到15-20块钱。
但是，没有一户人家家里，全是壮劳力的。
一般来说家里有了2，3个壮劳力的家里日子，就会过得相对来说、要宽裕那么一点点。
但大多数的社员家里，到了年底能够分到个6，70块钱都不错了。
而这些钱，
还要用来交学费，还有各种各样的提熘、集资什么的，根本就不够花。
若是遇到那些家里面壮劳力少的人、负担重的社员，他们每年干下来还得倒欠生产队的钱。
深知生产队社员不容易的小魏，低声询问赵主任：“根据罗旋的履历来看，这也是个吃着黄莲长大的人。
可我还是有点不太明白，领导您所说的，罗旋此举，是为了减轻生产队社员们的负担这句话的真正含义。”
赵主任的心情，此时开始变得沉重起来：“公粮，农业特产，基本农业用水灌既。
五项统筹，三项提留。
另外还有教育集资，出义务工，积累工，以资代劳款等等这些费用，足以让生产队的社员们应付起来，非常的吃力了。”
[这些开支里面，其中有一部分是从生产队的集体账面上划走之后、再照剩余的价值，去评估每个工分的价格。]
[但其中有一部分开支，则需要社员们分头承担。也就是说等社员们按照各自的工分，领了钱之后，然后再由社员们去上交这些费用。]
[因此生产队里的工分价值，在生产队会计，核算、除去那些必要的硬性开支之后，社员们的工分价格，就不会太高了。]
“但是！如果大家都像十里铺生产队那样，拥有生产队自己的饭店和化妆品厂，这种可以源源不断的为生产队里，创造现金来源的工矿企业的话。
那么生产队里的社员们，就不会为这些杂七杂八的费用犯愁了，难道不是？”
至此，小魏才恍然大悟！
原来，
以前罗旋开办饭店的时候，为什么非
…。。