这个指标可以让他们拿出去做人情，可以让他们的七大姑八大姨家，如果有合适的女子找不到事做的话，就可以过来上班。
其实这也是一种变相的福利。
而周老汉呢，这个人做事比较绝。
他居然把这两个指标，拿出去卖了！
换回来的120块钱现金，早就被这糟老头子给拿去喝酒、买肉给折腾光了。
这个福利其实只针对老社员。而那些新社员当中，她们主要还是以耕种土地为主。
如果其中有那种，实在是条件很好的婆姨女子。
比如说形象好，能说会道，善于与人沟通的婆娘大姑娘。
她们可以去脂米县城，或者是驼城，当一名化妆品促销员。
假如是那种做事利索、悟性很好，而且品行端正的人。
则可以去化妆品厂里上班，挣一份工资。
但她们没有招工指标。
仅限于解决她们个人的工作问题。
所以老社员们在分粮食方面，明面上，看起来确实是吃的挺亏。
但是他们都有至少两个，甚至是两个以上的招工指标这项福利。
再加上这些老社员干活，多半是磨洋工的时候多，哪有人家那些新社员心态摆的正？
因此算下来的话，老社员根本就不吃亏！
而且他们年底从化妆品厂，还有饭店里面分出来的红利，那可就要比新社员高的多的多了！
就算老社员躺着，年底他们都能分到钱...
少则每个人分好几十块，多则上百。
这等好事儿，上哪找去？
其实这些东西，老社员们心里都清楚。
只不过他们看见新社员的日子，也越来越过得红火，所以心里有点不平衡罢了！
再加上有心人一挑拨...
“招工指标，是我们生产队干部们，经过集体研究后，当做一项福利，用来发放给老社员的。”
李会计开口了，“现在呢我们研究的，是新老社员之间，分粮食不对等这个问题。”
“所以，我们还是集中的探讨一下，这个问题该怎么解决吧！”
李会计居然敢随意插嘴了？
罗旋双眼微闭，也懒得看他，“那就请李会计，你来说说，该怎么解决这个矛盾？”
李会计不说话，而是用眼神提醒周老汉。
那个傻乎乎的糟老头子，只
…。。