及纪委派出驻各单位的纪检组等等。”
各个部门互不统属，因此不仅容易造成行政资源的浪费，同时还会造成工作效率低下。
“不光是各个部门相互不配合，甚至某些办案人员为了自身的利益，还有捂着证据不交给纪委的事情发生，这种行为十分恶劣！”
陆安建议将各部委的纪检机构都合并统一到一起，资源集中调配，反而效率能更高。
陆安一边说，台上汪时兴和薛国合这些领导一边做着笔记，直到陆安说完，他们才再一次对陆安的真知灼见抱以热烈的掌声。
汪时兴称赞陆安这一番认识非常深刻犀利，对纪委的改革工作有很大帮助，提供了理论指导。
李新平和白展亭原本已经麻了，可仍然大吃一惊。
理论指导？
这个词可不能随便说说。
现在汪时兴既然说出口，就代表上面真有可能按照陆安的汇报进行纪委改革？这个世界是真疯了吗？
陆安自己倒是一点也不奇怪，原因很简单，自己汇报的就是二十年后几位完成改组的结果。
自己只不过把改革方向提前说出来了而已。
到这里，汪时兴他们对陆安的考察也到了尾声。
汪时兴交代教导主任李新平，告诉他特殊同志也该有特殊对待。
“我知道陆安同志的考试成绩并不理想，但我认为有些事情得结合实际情况判断。”
汪时兴强调了陆安的年龄和参加工作的时间等等：“原本让陆安同志在班级里和展亭同志元峰同志同台竞争，本身就比较欠考虑。”
“不管是电子化办公新模式，还是这一篇关于纪委的改革文章，都很好说明了陆安这位同志的能力，我们更不能唯分数论！”
听汪时兴说这么一大堆，李新平哪还能不明白什么意思。
于是他马上表示干校一定会对陆安的成绩进行一个重新的综合评定：“保证给陆安同志一个公正的评价！”
陆安听到李新平的保证后长舒了一口气，这就是自己要的。
陆安知道自己的基础太差，不管在学习上如何下功夫，也肯定比不过白展亭郑元峰这些真正的天才，因此只能另辟蹊径。
通过一篇轰动中央的文章，让中央领导下场，以达到重新对自己评定的结果。
尽管李新平没有明说一定会给陆安打一个高分，但一句‘公正的评价’，那背后可解读的东西可就多了。
…。。