韩三平抿了一口茶水在口中。
思索李贺刚才说的话！
李贺思考了一下，给出了诚恳的建议，毕竟他不是无的放矢，而是有利可图。
“这也是必然的趋势，毕竟演员是吃青春饭的，一些天赋不好的，能学多久？三年？六年？就拿我最近拍的校园剧举例，我发现这市场上合适的演员年纪普遍偏大，就只能找些脸嫩的演员！这时候如果有几个合适的年轻演员本色出演，我可能会选择本色出演，因为更加的自然！”
韩三平点着头，认同了李贺说的话。
“至于演技越来越烂，这确实是个现象和趋势！这就需要导演去把控！就像是我打算让一个演技不太行的人去进修一段时间，专门为了这部戏！这会比你这样子强压着不让拍戏好！不过就像是当初拍水浒传，也有很多人都没有学过表演，也是现学的，也不见得比学院派的差！”
韩三平陷入了沉思。
李贺继续说道：“每个人都适合不一样的戏！大不了就入戏！体验派是个捷径！等到以后经验丰富了，就可以慢慢的学习常规的演技方法！有时候一个导演可以把演员的演技调高一个层次！”
韩三平看向自卖自夸的李贺，笑了起来问道：“就像是你一样！”
李贺没有一丝不好意思，得意的说道：“这我在调教演员方面，还是有些手段的。”
看着自夸自擂的李贺，韩三平笑了一会才说道：“那你与荣兴达的事情你打算怎么解决？”
李贺看向韩三平说道：“要不就和她们聊聊吧！您也可以把我刚才说的话转告给她们！我说的都是肺腑之言！”
韩三平点着头说道：“那也好！我也看看那边的反应！”
“那就多谢三爷！”
“我也不想手下的人闹矛盾！”韩三平笑着说道。
张国力这次却是没有出手，他觉得他解决不了，闹不好就是两边都不讨好，所以这次就没有再找李贺。
到是韩三爷看在荣兴达出自北影厂老员工的面子上，来调解一下！
李贺公司的发展可是异常的迅猛！
尤其是手里的版权，现在市场也是慢慢发现了版权的重要性。
而员工跳槽，却也怪不得李贺的公司，毕竟是正常的商业手段。
你不可能拴住员工！
是自己没用，没把手下的员工看住！
就像是当初的王金花一样，一下子打了华艺一个措手不及！
…。。