物配比等等。
光行为训练就够累人的了，这种只奖励不处罚的模式是为了培养动物和饲养员之间的信任，方便饲养员对它们进行养护工作，而正因为没有惩罚，所以你得一次次反反复复地教导，还得对方愿意陪着你去学习。
与其说是肉-体，不如说是精神疲惫。
其难度绝对不亚于在体育课后压着小学生背课文，可可爱爱的动物不愿意配合你是小事，对你表现出攻击恐吓的时候才更可怕，因为在面对这一刻的时候，不少新人都是玻璃心碎了一地。
当被一只平时最喜欢的小熊猫龇牙欲咬的时候，一个新人一下午没有说话，被问起时，他有些委屈地说：“图图平时最亲我，每次我去喂食它都要抱我大腿，我也会先给它吃饭，我没想到这次居然是它先表现出负面情绪。”
这就好像是你以为和一只流浪猫已经混熟了，对方随撸随抱随亲亲，而且这份特殊仅针对你，正当你准备以绑架代替购买的时候，对方翻脸不认人还给了你一爪子一样。
理智上觉得可以接受，但情感上确实是会被打击到。
面对这种情况，饲养员前辈们也只能安慰和鼓励。
“我们动物园行为训练这方面的确比较弱。”在大熊猫基地进修过的小鲁饲养员耐心解释：“我们动物园的大部分动物都是救助来的野生动物，还有一小部分是以前动物园的遗留，所以它们和从别的动物园交换来的动物不一样，都是从0开始学习，人面对全新的知识体系都会烦躁，何况是野生动物呢？所以我们多给它们一点耐心，也让它们多给我们一点信任，好不好？”
这个过程也有痛苦。
无论是扛木桩子做手工活，还是和动物近距离接触时候对方不经意的触碰留下的痕迹，一个月不到，这些实习生基本都去医护室报道过。
扭伤、擦伤、撞伤，什么伤势都有。
哦，最痛的还是那一堆疫苗针，那一下下的，嘎嘎痛不说还带欠债的，过几个月还得去打。
但是快乐也是真的快乐。
“这个世界上能有几个公司单位，能够采纳实习生的意见呢？”下班回家路上的公交车上，当时的实习生们交头接耳，他们身心俱疲，但眼睛却是亮晶晶的。
提议被采纳时候很开心。