听说过一个词叫绩效吗？”
半疯：……
后边半小时，白小白详细的为大家讲解了什么是绩效，还有小女孩后援会的绩效考核制度。
那些半疯听的一愣愣的。
白小白的计划很严谨，通过拉来小女孩完成绩效指标，绩效高的人可以获得自己的庇佑和一部分资源和手下。
绩效低的人会被淘汰，当小弟甚至是跟肖遥度过一个奇妙的轮回夜。
目前参与的半疯被称为“总代理半疯”，可以发展自己的下线。
之后下线拉来的小女孩完成自己任务的同时也会提升他们的业绩权重。
这套考核制度没毛病。
只是半封们听完这套完整体系后脑瓜子嗡嗡的。
我们是谁？
我们在哪？
我们特么要是能干这个为什么要来666几号疯人院，为什么不去找个厂子上班？
白小白会顾虑他们的感受吗？
不会！
他致力于打造一个有着极强组织性、纪律性、执行力的优良疯子团队。
听听，这想法都自我相克。
但神奇的是，刚一散会，那些半疯就赶忙挑了两个小女孩，朝着外边森林走去。
一个之前掉队的士兵此时正穿过森林，来到了白小白附近。
就见到一个双眼通红的半疯冲了过来，身边还跟着两个脸部扭曲的小女孩，速度之快完全不是士兵能反应的。
就在士兵准备闭眼等死的时候，就听见那半疯竟然抓住了他的肩膀。
“当我下线！”