小窝扑了个空，许知宜和明锐一大早回杭城了。
她既失望，又松口气。
刚走出明宅，有电话打进来，她盯着来电显示看了好一会才接起来。
“爸……我才22岁，就这么着急把我嫁出去吗？……从小到大你管我什么了？……又拿我妈逼我……不许动我妈！
我去相亲，去相亲，这总成了吧，你不就是想早早把女儿卖出去吗？这种事，你又不是第一次做！”
她恨恨挂了电话，回头望向明宅，抿下嘴，毅然转身走了。
许知宜回杭城参加期末考，到九号结束。
他俩蜜月旅行前，明锐也要到杭城分公司处理一些工作。
王跃团队已全面接手杭城分公司的项目，小程代管公司刚起走，元旦之后，华月作为深城公司的代表，正式跟进这个项目。
这些新关系需要磨合，得他亲自出面梳理顺畅，发现问题及时解决。
这个西电东输的项目，他有长远规划，不能出问题。
前两年，限于技术，西北风力和光伏电能输出不稳定，电的质量不够高，一些南方大省缩小了电量输入，导致西北分区大量电力资源浪费，出现电力市场占有量不高的现状。
去年，关键技术问题已突破，明锐打算以杭城分公司为基地，先抢回南方市场，再以此为基点，打开国际电资源供应市场。
这是一项大工程，须一步一步推进，急不得，却也不能慢。
他有自信会在自己手里做成。
把杭城分公司的事安排妥当，他就能安心度蜜月了。
西北分区他一点都不担心。
经过他近八年的打磨，公司早就形成一套行之有效的管理制度，不是说他一离开，公司就不能正常运转。
一个良性发展的公司，永远靠的不是人治，最终依据的是良性规则，至少是公司员工信服遵守的规则。
他建立起了这套规则，也控制着这套规则。
谁要是想取代他，当然可以，除非能建立起一套比现有的规则更公平、公开、公正的规则。
这件事，和他实力相当的人，三五年是做不成。
三五年，难道他会原地踏步吗？
他的步伐只会比他们更快。
明锐计划好了，利用一个星期处理杭城分公司的事务，元月十日到上海总部参加各分区CE0年终述职大会。
许知宜9号考完试，可以把她一起
…。。