用产品开发。
无线业务事业群：针对的是目前的ap移动端网页进行后期开发，这个事业群最小但是寄予了厚望。
原有的人事任命也做出了调整，周博涛由副总裁改为行政总裁，除了负责公司所有产品的行政部、法务部、人力资源部外还要负责对接管理所有合作的广告代理商。
王晓川升级为副总裁，主要负责网站运营还要在燕京组建多语言开发工作室，Google已经有16版语言的搜索网页，燕京有外语高校的语言优势，这个事情刻不容缓。
李自强负责品牌形象推广和公共关系，最重要的财务部和海外事业部直接向陈渤负责。
张一鸣负责技术官，威廉姆斯.普拉特辅助，并不是不想提升他的任职，而是以后另有他用。
陈渤的话就是权威，几乎不需要任何其他声音，立刻就开始了相应的调整，一切都是那么迅速。这就是集权制的好处，能够最大限度的调动所有资源，也不用经过董事会、股东会的批准。
所有的改制也只是在蚂蚁公司的范围内进行，并未推广到集团的其他公司内，他也不知道是好是坏的情况下是没法做出这个决定的，而且小马哥自有一套自己的管理办法，看着平时就是个闷葫芦，想法可多着呢。
“这次怎么这么突然，去美国被刺激到了吗？召集那么多人回来，我以为出什么事了呢。”事后才知晓来龙去脉的马腾在餐桌上向陈渤提出了这个问题。
“确实是被刺激到了，苹果公司、梦工厂。一个是硅谷的佼佼者，一个是好莱坞的弄潮儿。着实学到不少东西，公司最大的财富是员工，如何更加有效地让员工动起来是所有企业都面临的问题。”陈渤叹道，这段时间在美国可不是光跟那个几个小鬼玩儿的。
乔布斯的独裁管理，他还学不来，但偷师了不少的管理机制，尤其是那些能够主动积极参与讨论的员工给他留下了深刻的印象。
“嗯，大事业群的确有利于未来发展。”马腾若有所思的点点头又道“你去港岛的时候见过刘驰平了吧，聊得怎么样？”
“头脑不简单，他在企业投资和并购的智慧非我等能比。等运作腾迅上市之后，这个人我要了。你可别跟我抢，守好国内这一亩三分地吧。”陈渤知他有招徕的意思，立刻就先把话撂出来。
“你不能这么玩儿吧？那可是我先看上的。”马腾两眼一瞪，有些急道。
“那就各凭本事，看谁的吸引力大些。”陈渤毫不示弱，这个墙角我挖定
…。。