等待我们，为了更好的发展和规划，我特地制定了“横、纵”两条发展策略的规划与部署。”陈渤严肃地继续道。
纵向发展就是将公司继续扩张，覆盖到更多区域，拉丁美洲、中亚、南亚、中东、非洲这都是待开发区域，建立更多的数据中心和分公司，在原有的网页搜索这个业务中加大纵深的拓展。
而横向则是以互联网产品为导向，进行齐头并进的拓宽工作范围，围绕在核心的搜索业务周边，开发产品或者用收购的方式来完成产业链。
“之前都是每个区域各自为战，数据互通有无。而且职权并不清晰，从今年开始我们则要分清楚每个人的工作权限以及责任划分，所以在职位上做出部分调整。”陈渤接着道，“李自强，任全球高级副总裁，负责全球品牌策划与推广。所有公司和项目都必须配合其工作，尤其是我们拿下了那么多份赞助合同，就必须将品牌价值发挥到最大化。”
“吉米·威尔士，任全球高级副总裁，负责维基百科和学术联盟的宣传推广计划，对于公司内部事务有监督以及建议权，直接向我负责。而且各公司也必须义务配合完成其工作计划。”
“威廉姆斯·普拉特，任全球首席工程师，领导搜索引擎的高精密算法业务。”
“张一鸣，任全球首席架构师，领导搜索引擎的数据检索业务。”
“周博涛，任全球副总裁以及大中华区总裁，负责两岸四地的所有业务。”
“里德·霍夫曼，任全球副总裁以及北美大区总裁，负责美国和加拿大两国业务。”
“笠原建司，任全球副总裁以及蚂蚁日本总裁，全权负责日韩业务。”
“康斯坦丁，任欧洲区总裁。”
“冯成，任东南亚大区总裁。”
“胡不凡，任职港澳台地区首席行政官。”
……
这些都是针对目前职位做出的相应调整，全球高级副总裁也好，全球副总裁也罢，这都是一种名誉上的认可。康斯坦丁和冯成都还需要继续考验，所以只有职务，没有这个虚衔。
这只是其中的一项调整，这些变化只是强调他们的身份，以后哪里出了问题要找谁，毕竟每个市场都不同，在产品对接时要认清责任人是很有必要的，并不是要捏合在一块进行全球一体化的大联合。
日常的工作还是各自为战，继续本土化的发展才是硬道理。
“下面我们继续说，有些产品属于本土化发展，有些产品则要全球统一部署
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