工资和正式员工没有区别。
签订试用合同，合同期内，公司有权力辞退员工，员工如果感到不满意，也可以选择主动辞职。
除此之外，关于工资待遇方面，也会比其余公司同岗位的待遇提升百分之三十左右，这个需要接下来人事部门具体研究决定。”
“咱们九州汽车厂的目标，是将所有与汽车工程相关的高校毕业生筛选一遍，留下最好的人才，这是我们这一次出差的总目标。”
“然后具体实施方面，咱们这一次之所以出来坐四辆车，也是有原因的。
一辆豪华大巴作为后勤，也是大部队人员的出行车辆。
其余三辆车，其中有一辆，需要提前出发，联络我们接下来要去的高校学生就业部门。
时间紧任务重，不可能让我们每到一个学校，再联络学校官方展开校企合作招聘。
打好提前量，前面的先遣部队联络好过后，我们大部队过来直接当天就可以展开招聘工作。
然后先遣部队再次出发，继续去联络下一家高校，这样循环往复。”
“当然西川省内，因为一些关系，以及现如今九州汽车厂还算有一点影响力。
昨天就已经通知到校方的学生就业部门，做好了招聘前的学生联络，以及准备工作了。
出了省过后，我们厂的影响力就几乎没有了，这就必须要对由我们公司的招聘人员，亲自上门和校方商讨招聘工作。
前期这种模式，还没有熟悉的时候，就只派出一辆车，载着人事部门员工，先去做好提前准备工作。
后面大家熟悉了，将会有两辆豪华车提前去做准备工作。
到时候招聘人员也会兵分两路，一路是大部队，另一路小部队多则十人的招聘组规模，少则六人。
模式依然还是先联络校方，后进行校内招聘。
当然，具体工作还会根据各高校到高校的距离不同，高校招聘人员规模不同，实时作出调整。
从西川省出发，第一站西南交通大学，随后前往重庆，到重庆大学，重庆理工大学。
再之后继续向南，贵州，广西，广东，之后一路北上，直到哈工大结束。
三个月内，我们的足迹要踏遍整个中国，大部分工科类高校的校园！
并且除了这一次的招聘任务以外，今后我们九州汽车厂的人事部门，需要负责好联络这些高校学生就业部门。
每年都要组织一次大三即将实习
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