时间里面，九州汽车一直在不断地招聘新的员工，员工的人数也在不断地增加。
但是这一次的招聘，又是像最开始招聘那一批，进行了一次非常大的招聘，总共是一万名正式员工的大招聘。
如果算上没有通过实习的那一批，招聘人数更是达到两万人，招聘规模，是最开始招聘汽车研发人员的一倍！
现如今的九州汽车，自然和以前默默无名的小厂不同，有了名气之后招聘方面也更加简单，再有一直以来都在一定圈子里面流传的高福利待遇，吸引到了很多的人才。
而最新招聘进来的这一批人里面，主要分成三个部门的研发人员。
第一个是芯片研发方面的人才，主要招聘的专业是物理、通信、微电子、芯片设计以及集成电路专业高校或者社会人才。
总共大概有三千人，其中有数百人是从国外知名院校聘请的人才，并尽量保证都是华夏国人。
工资待遇方面，对标国际大企业，并且还会高上那么一丢丢。
这些人工作地点，在九州汽车最新建成的芯片研发中心，之前许一帆随手买的那一套芯片生产设备，提供给这些研发人员们研究使用。
初期的目标是需要这些芯片方面的人才们，能够复制出来那套老旧设备同等性能的芯片制造设备，然后再根据从中学习到的知识不断升级改进。
这方面的话，可能会是一个非常长时间的漫长研究，才能够收获属于九州汽车自己的芯片，但是许一帆相信最后这一切都是值得的。
不仅仅是解决未来手机业务可能遭遇的卡脖子问题，同时也是凭借系统研发的加持，快速进入未来的保证。
未来的时代，各种各样的产品里面都可以见到芯片的存在，大到汽车飞机，小到冰箱彩电微波炉等等。
只有自己掌握了芯片的生产制造能力，才能够让未来九州科技集团的各项产品，都能够比其余公司的同品类产品有巨大的优势。
有着系统存在的九州科技，绝不可能仅仅只是一个汽车业务就满足了的，未来一定会，甚至全领域的超级集团企业。
第二个部门，是九州科技的软件部门，大概有五千人左右，从事的工作有汽车智能车机系统的研发，手机操作系统研发，基于安卓系统的手机系统研发优化，安卓系统的软件开发工作，手机游戏开发工作，人工智能AI，智能驾驶等等上百个研发项目。
这个部门里面的一些研发项目如果完成，九州科技的手机业务也
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