职。我还兴冲冲的过来当老板呢。”
“行了。呵呵。老板是不可能了，不过你照样能辞职帮我。我这里还缺少个秘书！”
“我呸！你是在做大头梦！我已经是千万富婆，还当你秘书？”
“好吧好吧！合伙人？女合伙人咋样？”
“这还差不多。”
“那这里的资料就整理一下。外面冰箱给我拿瓶可乐。”
“就你事多……咦？不对啊？怎么还是秘书呀？”
“哈哈哈！”
“……”……你也别说，和傻妞待在一起，一点儿都不感觉到枯燥。俩人天南海北闲聊了好一阵。
“馨馨，你认不认识熟悉hR的人？”
“啥？啥hR？”发觉自己用词太超前，李缘连忙解释说：“就是负责人事工作的。最好能够熟练掌握英语。”应馨连连摇头：“这个不可能吧？做人事的都是老干部，他们懂外语的就没几个。”李缘忍不住摇摇头。
现在什么人才都没有，做什么事都很不顺利。应馨就建议道：“那你就不能放低要求，为啥一定要懂外语？”
“我准备成立几个项目组。有些招聘会要跑到国外的大学。总不能一直我亲自面试吧？”
“啊？国外大学？你想找那些留学生吗？”
“国内的大学生连骗都骗不到，我有什么办法？先找几个救救急吧！”应馨白了一眼：“就知道你又要去骗。哼哼。不过难度应该特高。他们好不容易出国留学，为啥要回国呢？”
“留学生不愿意，其他国家的也行啊？”
“啊？你想要招聘外国人？”应馨大吃一惊。
“这有啥奇怪？”李缘有些莫名其妙，
“我又不是不给钱？收入福利方面肯定会保证。”在后来大厂的招聘中，不仅仅是国内，国外的大学同样会走上一圈，尤其是那几所名校。
要不然，又怎么能够争夺到人才呢？肯定手快有手慢无，这几乎就是后来那些大厂的基操！
当然，进入大厂后的996，那就是另外一回事了。但工资福利方面也肯定不会亏待的。
因此在李缘的心目中，不要说留学生，招聘一些外国人又算什么呢？