还把他带宿舍去睡觉，当天就被开除了。”
“真是活该。”
“踏马的，这么好的机会被自己浪掉了，你说她父母现在是不是人都气傻。”
“谁说不是了，好不容易送进去的，就因为自己瞎浪，现在她父母气得都要将她赶出家门了。”
“唉…现在那边都已经不对外招人了。”
“真是可惜，要不然只要能进去，真的就能轻易改变全家命运。”
“现在这社会，去哪找一份年薪五十万的工作啊。”
“这也就是太年轻，等她大一点了自然会后悔的。”
网上没一人骂这老板炫富的，大家又不傻。
你干了什么事，他们还是有眼睛能看到的。
大家都讨厌一种人，那就是员工拼了老命为他加班赚钱后。
他反而还在那说是给员工创造就业机会的。
有钱之后宁愿到处捐掉，也不给员工加半点工资。
这种就没一人喜欢了。
人家水云间这老板多好啊。
他赚钱那是真肯给员工加福利。
哪怕是到了行业天花板，只要他自己赚得多，依然能给你捅破天花板。
直到你自己都不敢相信，你一年竟然可以赚这么多钱。
这种老板多好啊！
他有钱，大家真不仇富。
……
建内部公益酒店这个事，那也不是空穴来风。
主要还是吧，公益性质的地，地方总不能把价格卖太高吧？
另外还有一个好处就是，酒店大概要一年多才能建好。
到那时候就是16年了。
到了16年三年免税期已经过去，这笔公益资金刚好算到16年里面。
既能为员工谋福利又能减税，还能给自己家囤下一栋价值两亿的酒店大楼。
虽然每年至少要花千万的维护资金。
但跟二十五家水云间赚到的钱相比，还是洒洒水的。
陈平生一直坚信，老板服务好员工，员工才能服务好客户。
这个方向可不能搞反。
当然，还有更重要的一点。
“叮…收到员工黄敏幸福度＋1”
“叮…收到员工刘芳幸福度＋1”
“叮…收到员工张静幸福度＋1”
一直没怎么涨的体质点，在这波两亿投资的刺激下，竟然一下累积到了
…。。