看每年评级，以及根据上班年限不同增加底薪。
也就是基本工资。
一年最低拿十六薪，也就是16个月薪资。
研发人员起步年薪差不多就是288000。
入职还有住房补贴，不要住房补贴的可以申请免住半年员工公寓。
这是整个腾影集团新入职员工都有的待遇。
除此之外，每一位刚入职的大学生还能拿到五万毕业奖。
这是陈平生个人给大家的奖励。
就这起步待遇，已经是无数打工人的天花板级别了。
多少人干一辈子都摸不到年薪三十万的坎。
这边进去就有，还包吃包住领五万入职奖。
就这条件一般的大学生根本进不了，起步学霸级别。
读书肯定是有用的，关键还是要能读到拔尖。
上不上下不下的那种，基本就是几千块一个月。
華科大两三万人，每年的毕业生都有大几千。
腾飞新能源也仅仅只从这个里面挑最顶尖的那一批。
剩下那些大多还是要去普通厂上班。
根本不可能一出校就拿三十万年薪，以及一系列丰厚的福利待遇。
他坐在这边也会安静的回答一些大学生提问。
甭管她们学历有多高，年纪跟社会阅历到底还是摆在这里。
很多问题都提得比较肤浅。
好比大把人关心的，要怎么才能在一年内成为亿万富豪。
陈平生很想说，你在想屁吃。
想要在一年内成为亿万富翁，你首先得有一个王校长那样的爹。
回家张嘴加伸手，创业就是亿万富翁。
要不然没可能的。
别拿十万分之一的概率当机会，毫无意义。
另外还有学生问他，加入腾飞新能源是不是能经常看到大明星。
陈平生回答不是。
它跟腾影娱乐除了是一个老板外，再无任何关系。
姜颜也举手问了一个问题，万一腾飞新能源要是失败了怎么办？
陈平生回答得很直接，败了他还是顶尖富豪，而里面的员工却要集体重新找工作。
对他来说只是没了几百亿，对那里面的员工来说却失去了一份重要的工作机会。
所以老板可以不那么努力，员工必须努力。
他很真诚，就这么实实在在的告诉你
…。。