集团最年轻的啵啵奶茶CEO，她最早对奶茶那是有热爱的。
时间长了之后，啵啵奶茶早已经实现自动化运转，所有的新品推出都不需要她这个CEO负责的时候。
那种所谓的热爱一直就在慢慢消退。
而这也导致啵啵奶茶在日益渐增的市场竞争下，从遥遥领先的第一。
干到现在好几个品牌都能跟它争上一二。
这也是总部必须要采取轮值的主要原因。
不能光喊着让下面人保持激情，她们这些领头人的激情却慢慢消磨。
“陈叔，我想去圆梦基金。”
“圆梦基金可没有啵啵奶茶那么大名声。”
“我知道啊，我就是想跟陈叔当年提携我一样，去那边再帮助一些真正有梦想的人。”
楚秋燕有这个想法其实挺久了。
她或许早就不适合再当啵啵奶茶的CEO。
毕竟现在的奶茶市场竞争太激烈。
每天都能冒出不少网红品牌。
身处这样的一个行业，要是没有一点狼性分分钟就能被人干趴。
很明显，楚秋燕身上是没有这种狼性的。
陈平生答应让她过去，不过先得从副总干起。
卖奶茶跟干投资，那还是差着壁垒的。
她得先去那边学习一两年。
当然，这要是她自己喜欢的，那适应起来也会非常快。
楚秋燕自己来申请，也是很好的避免了一些尴尬。
就算她不来，陈平生也会让她从啵啵奶茶CEO的位置上退下来。
换上那些真正有狼性，又有激情的人去坐她这个位置。
认真来说，圆梦基金还是挺适合她的。
以后能不能当圆梦基金的CEO，主要就看她自己的热爱程度了。
楚秋燕是第一个来找他的，第二个就是常福。
这家伙竟然申请去腾影娱乐当CEO。
陈平生差点没一脚直接将他踢回家。
他搁这想屁吃呢？
那是想去安心当CEO吗？
谁不知道腾影娱乐美女如云？
不过冷静下来想一想，陈平生又觉得这个建议好像还不错。
主要就是他自己没去管理腾影娱乐之后，这两年的股价虽然没有太多变化。
但财务这块确实是每况愈下。
而要想重新提振腾影娱乐的财报，
…。。