事实证明，这就是一把双刃剑。
随着普通民众认知的提高，吃这碗赚钱饭的，多多少少都受到了极大反噬。
而他们，也依靠一直以来的技术路线，踏实走稳了每一步。
楚秋燕觉得大老板从来没错过，但他一直认为自己仅仅只是踏实走好了每一步，且赶上了时代红利而已。
这样的大老板，又如何能不受大家尊重。
他在过去的十八年当中，实实在在的帮了无数人，也帮了上百万的大学毕业实习生。
现在的HR还流传他说过的那句话，不要企图任何一位农村来的大学生，一毕业就能圆滑，就会人情世故的跟你做好每一件事。
他们跟企业的成长一样，也都是需要当老板的去悉心照顾。
这么多年来，不管是圆梦基金还是腾影集团，又或者是腾飞集团。
超九成高管，都是集团内部一步一步培养起来的。
自己培养起来的人，那对集团的忠诚根本不是外聘高管能比的。
这也是这么多年来，集团一直能稳步向前的主要原因了。
还是那句话，你在弱小时培养了他。
他也会在强大时来感恩你的不离不弃。
这才是一家大型集团，包括每一个优秀HR人事部门该做的事。
该说不说，陈平生虽然离开了。
但他留下的企业文化，一直都还在积极的推动着每一家集团的进步。