民听到这话，没有办法，只能点头答应下来。
随即众人就回到公社去，径直来到会议室这里。
大家都坐下来后，黄书记直接进入主题：“既然要修建饲料厂，但是我们的人手和人才方面都不够，这个问题应该怎么解决？”
台下的众人，都是相看两无言的样子，就在这时候，方主任提出了自己的见解：“咱们要培养一批专业的技术人员和管理人员。
可以从各个村庄选拔一些有文化、肯学习的年轻人，送到周边的工厂或者农业院校进行培训，让他们掌握先进的生产技术和管理经验。
回来之后，他们就能成为咱们饲料厂的骨干力量。
同时，要建立一套完善的激励机制，对于工作表现优秀的员工，给予一定的物质奖励和精神奖励，这样可以提高大家的工作积极性。”
在场的人，听见这个方法后，都表示赞同，按照这个办法来的话，每人还能在其中捞到一些好处，人手的多少，还不是他们说了算，到时候每人还能分配到一些名额。
黄书记对于这个办法，还是挺满意的，便继续问道：“方主任，你还有没有别的建议？”
方主任听到黄书记的赞赏后，便继续说道：“咱们可以采用合作社的形式，让各个村庄以原材料入股的方式参与到饲料厂的运营中来。
这样一来，村民们不仅可以通过提供秸秆获得收益，还能从饲料厂的盈利中分红。
而且，这种方式可以增强村民们的归属感和责任感，让大家更加积极地支持饲料厂的发展。
同时，咱们要加强与周边地区的合作，拓展销售渠道。
可以和其他公社的养殖场、畜牧站建立长期的合作关系，保证饲料的稳定销售。”
还有就是制作一些宣传资料，向周边的养殖户介绍咱们饲料的优点和使用效果。
可以组织一些现场示范活动，让养殖户亲眼看到使用咱们饲料后牲畜的生长情况。”
黄书记听到后，满意得鼓了鼓掌：“方主任，说的非常好，大家还有别的意见吗？”
会议室里响起了热烈的掌声，这么好的意见，众人当然不会有意见。
众人并没有想到别的意思，所以都不敢发言。
黄书记看见周益民在摸鱼，便指名道姓：“益民，你作为饲料的发明者，有没有什么补充的。”
本来还在摸鱼的周益民，没有想到会被点名，没有办法，只能硬着头皮说道：“我的确是
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