之前咱们办了两届的高校风采学子评选……哦也就是校花校草评选，其实也是这个套路。”
林然对着程炳皓解释：
“只不过有了打分系统之后，会涉及更多领域、也更加具体直观……”
“发挥网友们的吐槽水平，提供一个宣泄情绪发表意见的场所。”
当然这都是伟光正的说法。
说通俗点儿——
那就是嘴臭的祖安玩家们有福了！！！
程炳皓也听得愈发心动：
“万物皆可打分吗……有点儿意思。”
“也就是说我也可以打分和被打分？”
想到这里的程炳皓来了兴趣看向自家CSO：
“要是给我打分，你觉着能得几分？”
林然瞅瞅程炳皓：
“你三分。”
程炳皓：“？”
拳头突然又有点儿硬了。
见势不妙的林然火速改口补救：
“三分帅气加三分凉薄加三分才情和一分漫不经心！”
“总结来说就是十分！”
程炳皓这才满意，将手里刚刚抄起来的扫帚重新放了回去：
“这还差不多……以后说话别大喘气只说一半容易让人误会……”
林然连连点头：
“确实确实。”
斜眼瞅瞅角落的扫帚。
回头得把CEO办公室里的各种危险物品都处理掉……
老程同志最近的脾气越来越大了。
……
如今开心网的办事效率还是很高的。
周五这天林然给程炳皓说了这打分系统的策划方案。
周末两天，公司项目组和程序团队就加班加点将内测版的打分系统给做了出来。
先是在自家公司内部进行一轮试用。
直接得到上下所有员工们的热烈好评！
不少女员工当场就爱不释手用上了。
相互间内部推荐分享各种美食餐饮店和美妆用品效果照，求着其他同事来帮自己的推荐作品打分。
这就是大众点评+小红书模式的魅力。
而男员工们对这种模式虽不感兴趣。
但很快也沉迷进入到了借鉴虎扑的万物打分模式当中。
兴致盎然！
直接上瘾！
一口气上传了各种评分项目和相关词条，邀请其他同事甚至
…。。