而言卓卓实际上也确实起到了纠正风气的作用。无论谁眼里有差别待遇，在言卓这里几乎没有头衔没有律师和翻译的区别，律师们做错了，言卓一样会炸。翻译做错了，言卓尽量内部解决，为什么呢，因为当初这里就不平等。任何地方没有绝对的平等。本来对中文翻译要求已达到苛刻地步，比如写错一个字以前老板娘要说四十天，而律师们错了，就过了，这原来就不公平。有一次言卓跟老板娘和老板说，“你们这种区别对待导致大量的中文翻译根本没办法干下去，我们写错一个字，也不是法律文件，改了就好了，可你们的律师呢都是有法律效力的，按道理你们应该要求更严格标准比翻译要高很多很多，可你们现在颠倒黑白！我们有一个电话未接，搞死所有人，你看他们的手机天天在桌子上响一百多未接电话你们怎么不管！”自从言卓替中文翻译把这些明摆着的话说出来以后，至少大家心中都有数了。那在这种不平等的情况下，言卓当然，把所有的律师实习律师所有的这些人犯的错全部公开，用事实说话，不要差别待遇，都会犯错而且比中翻犯的多得多！经过经年的事实验证，老板老板娘也不再提这个话题。
而另一个方面，中翻里能力水平参差不齐。言卓卓并不是全能的，但是她知道自己擅长什么。对于团队协助，她是有经验的。一般情况言卓首先判断这个人的人品。如果人品好，能力差没有任何关系，言卓会帮，全力帮。但如果这个人人品差，脑中都是小心思，宫斗内斗甩锅，那言卓深恶痛绝，不仅不会帮，而且一般搞这些歪风邪气的，天天犯错，那绝对是逃不过言卓的火眼真睛。
但是如果是人品好，言卓全力帮。帮的时候，她会在适时的适当的恰到好处的帮，而且不抢功劳。这就是言卓的技巧。也就是说，帮了根本是不需要回报的。
这几天新来一个翻译，言卓教他“要和中翻搞好关系，要团结，因为没有一个案子一个人跟三年不需要团队协作的，没有完人。”
那新来的马上就说“那我请中翻吃饭吧”
“别，咱们没有这些歪风邪气，不搞大陆地那一套，这里你看外国人过生日、毕业、结婚都是给律所同事买一些甜品，共同庆祝一下，多简单，谁也不要给谁增加负担，这里不搞那些攀比乌七八糟，没有那一套！”
每到有中翻要走歪风邪气，言卓会立即阻止，坚决不给这些可能会滋生病毒的机会。
因此，言卓卓会看，在适当的时候该出手就出手，该帮的帮，该禁的禁。很多事都跟她本人无关，其实她也可以
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