仓他们离开的背影，顾海东忍不住倒吸了一口凉气。
过了一会儿，顾海东这才反应过来：到底谁才是领导啊？
好像从一开始，他就找准了自己的定位，他只不过是名义上的领导，实际上就是配合赵满仓工作的‘传声筒’罢了。
为什么？
因为赵满仓需要的是顾海东帮忙协调解决蛟龙综合机构跟其他单位的关系，比如从其他科研机构调来更多的研究员，以及未来腾龙工厂生产出来的设备，肯定要卖出去的呀。
这个时候就看设备牛不牛逼了，但从目前来看，肯定都十分牛逼。
毕竟不管是防弹衣还是重型切片机，这些东西对其他单位来说，诱惑力十足。
京城郊区基地内，蛟龙军第二轮考核正式开始。
杨春江、樊学信、陆耀伟他们已经通过考核的十人，再次参加了这一次的考核，不过他们只是‘训练’而已。
另外备选的十人则是再次参加考核，能否被选上，就要看这一次的考核结果了。
除此之外，还有来自不同部队的三十人参加了这次的考核。
赵满仓的要求很高，这一点大家都知道。
他们不知道的是，蛟龙军的待遇会非常好，并且还能够出国执行任务。
虽然出国执行任务并不是什么好事儿，因为这意味着没有后援，而且异国他乡，搞不好就是语言不通。
但是蛟龙军的情况会很大不同，未来还会装备更多的设备，而这些设备绝对是他们这些士兵在其他部队根本见不到的玩意儿。
接下来的整个三月份中旬、中下旬和下旬，将近二十天时间里，赵满仓完成了三轮的考核，总算是将蛟龙军所需要的人给补齐了。
结束之后，赵满仓直接一口气招聘了五十人，如此便意味着多出来一部分人。
因为赵满仓之前就已经明确了需要将百零八部门扩招至三支队伍，每支队伍十二人，同时还需要配备五到七人的后勤支援人员。
不提后勤支援人员，那么三支队伍的总人数就是三十六人罢了。
赵满仓却招募了五十人，就这，还没计算左长盛他们这十二名百零八老人呢。
加一起都六十二人了，可太多了。
当然，其实又不算多，因为接下来一段时间内，还会进行长达半年时间的训练和半年时间的任务筛选。
换句话说，赵满仓会给这五十人一年时间，完全遵照丛林法则，物竞天择，弱
…。。