人也一一做了自我介绍，一队人综合起来会的还算全面，差不多能将整个宴席不同的职责覆盖。
“那这样，待会到了之后我们马上确定菜单，然后赵晓婧带两个人去买菜，年福晟和莫飞翔布置大厅和包厢，看看有什么缺的，规划一下明天需要的工作，我带剩下的人收拾整理后厨，然后大家看缺什么调料或者工具，共同整个清单出来，到时让赵晓婧一起买回来。在赵晓婧回来之前，留在店里的人就一起打扫卫生，调整布局。”搞清众人特长的胖子安排道。
一群人自然没有异议，胖子又将卡片背后的规则细节和众人讲了讲。
规则细节并没有具体规定分数分配比例，不过对于极端的分数分配做出了限制，比如，一个团队中一人分配到的分数最多为整个团队得分的4 0％，最少不得低于5％，以及分数的分配必须全员达成共识，若是有任何不合理的地方，团员可以私下举报，重新分配分数等等。