再培养自己的人。
“你心蛮大的，我喜欢。”于明朗赞道。
小倩撇嘴，“没办法，我不能动我老爸的墙，只能去JR挖。未来我来操控这部分人，表面继续保持跟农场相互竞争的状态，比较方便信息收集，不过这部分人收编过来，业务核心要有所变动，那些乱七八糟逆天的研究都停掉，工作重点还是要回归精神科。”
“让狸猫去管理这部分人是最好的选择。”于明朗明白小倩的意思。
她若是自立门户凭着她的手腕想要做到跟穆天罡一样只手遮天不难，但她却不愿意包庇手下人，所以才会有要狸猫过滤案底这一条，惹事的坚决不要，小倩现在的身份已经不是寻常百姓，多了层官方背景考虑的就必须要周全。
“下一步你打算怎么做？挖角这样的事说着比较容易，操作起来应该很费事吧？”
小倩在他脸上轻啄了下，“用对方法就没有难的事儿，小强，你们那很辛苦吧？”
“看你怎么理解辛苦的含义了——怎么突然扯到我这？”
“上刀山下火海的特种兵，累死累活每个月能赚多少？为什么这么辛苦每次招兵的时候还有人拼死拼活的为了进你们这努力？”
“因为精神上得到的洗礼远高于物质上的需求。”
能做好特种兵的未来去任何一个行业都不会差，有人是为了荣耀而来，也有人单纯是想锻炼自己，还有跟大龙这样的，进来时目的不纯但在纯粹的环境里待久了，也被同化了，真正的喜欢上这份超越职业的使命。
“同样的道理也可以用到我这，挖JR的人满足他们的物质需求并不难，毕竟我们是高收入群体，穆天罡能给他们的，我和狸猫也给的起，但精神这一块，穆天罡给不了他们的，我还是可以给。”
“你指的是——”
“自由、尊重、归属感，打造顶级团队留住人才必须要满足两点，给够钱，让他们愉悦。穆天罡那没有人会真正的快乐。”
道理说的很对，但于明朗也不免有些担忧。
“那些人都是从小就被洗脑，他们已经习惯了某些模式，你能完全驾驭这些人吗？”
“把人弄个玻璃罩与世隔绝，告诉他猫是狗狗是猫这类的洗脑，的确会混淆他的价值观，但人的本能是洗不掉的，跟南果的相处让我更加坚信这一点，无论她接受怎样的非人洗脑，人类对尊重和自由的追求是不会变的，就算这些人现在处于一个扭曲状态，我也有信心纠正过来。”
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