知道对方今天为什么过来找自己了。
原来是打了增加人员编制的算盘啊。
不管是在什么年代，国企的人员编制增加都是一个很重要、很敏感的话题。
特别是现在伴随着大量的知青回城，找工作已经成为困扰许多街道办的事情
江辉前段时间听陈晨星八卦了一下消息，现在首都汽车制造厂的一个正式工人的编制，至少价值1000元，甚至如果花钱就能确保入职的话，那么加一倍的价格都有人愿意出。
这实在是有点疯狂。
毕竟这个价格已经相当于一个工人不吃不喝好几年的工资了。
甚至就是一个临时工的编制，也价值不菲。
可想而知，现在外面找工作的困难程度有多高。
而今后一两年，这个局面很可能不仅得不到改善，反而会变得更加严重。
就算是董建鹏这样子的科长，想要给自己亲戚朋友安排个岗位，都很困难。
难怪他会想着让江辉出面去增加一些科室的编制。
毕竟，他说的情况也算是事实。
“有项目的情况的工作量跟没有项目的时候，差异确实是挺大的。”
“不过我们的新款BJ212已经开始交样，今年下半年就要正式的进入到大规模生产的阶段。”
“到时候如果没有其他的新项目的话，估计对于人员的需求又会出现下滑。”
江辉虽然也觉得有必要加强质量科和技术科等技术、开发相关的人员数量，但肯定不会轻易的答应董建鹏。
太过于轻易得到的东西，大家是不会珍惜的。
董建鹏一句话，江辉就帮忙质量科给搞定了人员编制增加的事情，那人家绝对不会在内心之中感谢人家。
让对方吃点苦头，到时候再想办法增加一些编制，情况就不一样了。
别看江辉还很年轻，这些门门道道，他上辈子也算是悟出来了。
“按照大会的精神，今后要重点转向经济建设，对于各种车辆的需求肯定是在增加。”
“我觉得厂里面除了开发新款BJ212项目之外，今后可能会考虑更多的新产品开发。”
“比如轿车项目，或者是卡车项目，其实都是非常有市场，值得我们去尝试。”
董建鹏能够坐稳质量科科长的位置，自然也是有几把刷子的。
对于江辉找出来的托词，他也能很快就找到反驳的理由。
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