小池太郎肯定不愿意跟董事会过不去。
因为那样子会让自己失去屁股下面的位置。
至于公司的前景会不会不是很不好，那就管不了那么多了。
反正东瀛企业都是讲究终身雇佣制，就算是企业不行了，也不会轻易的裁员。
日立集团家大业大，总有地方安置他的。
听到小池太郎的话，佐野三木有点失望，但是也不敢多说什么。
东瀛企业里头上下级的等级是非常森严的。
这跟华夏历史上官大一级压死人，似乎有着异曲同工之妙。
……
“葛洛夫，岭南半导体的1.8微米制程技术是比较成熟的，具备给我们代工生产芯片的能力。”
“我们之前在这个领域的代工业务，全部都是交给台积电来生产。”
“我觉得适当的引入竞争，是很有必要的。”
欧德宁算是英特尔内部跟岭南半导体联系比较多的高管。
当初岭南半导体的准入审核，就是他带队去审核的。
通过这几年的接触，他对华夏以及华夏企业的印象也有了很大的改变。
特别是每一次去深城，都能感受到巨大的改变。
这些东西，不是亲自去过的人是很难体会的。
他有一种感觉，英特尔跟岭南半导体形成紧密的合作，应该是好事。
“有竞争肯定是比没有竞争要更好。”
“特别是岭南半导体那边的价格优势，一直都比较的大。”
“不过我听说阿斯麦和佳能等各个设备厂家都不卖先进的光刻机设备给到岭南半导体。”
“在这种情况下，岭南半导体通过自己的办法搞定了1.8微米制程的技术，靠谱吗？”
葛洛夫问了一个许多人都想要知道的问题。
那就是岭南半导体的1.8微米制程技术，到底靠谱不靠谱。
你能生产某种产品，跟你能大规模的稳定生产，那完全是两个概念。
搞工业的人都很清楚这个差异。
芯片行业对各种工序的要求是非常高的。
有可能中间某个工序出了点问题，就会导致大批量的芯片报废。
这不仅仅是成本问题，还会涉及到产品的供应问题。
所以葛洛夫才比较慎重的确认了一下。
“岭南半导体的光刻机是南山设备生产的。”
…。。