周六一大早，一群群身穿工装的神州计算机厂工人便喜笑颜开的向工厂走去。
他们都是岁数比较大的，有的还是儿女陪同来的。
厂里的财务、人事和银行的工作人员都已经到了，还有国资委改革小组的工作人员，看到来的工人后，都会指引他们按照流程签字发钱。
距离上次周显阳在厂里开会已经过去一周的时间，飞扬集团和国资委改革小组在推进改组方面也十分顺利。
上面对这件事比较支持，各种决定和政策也一路开绿灯。
确定改组方案后，股权和管理层很快便敲定清楚，周显阳也让飞扬集团的人约上银行的人，直接来厂里发钱。
等处理好工人的事情后，就可以开始进行培训。
以后这个品牌就是神州·飞扬计算机，算是改组后的联合品牌。
对员工的培训也不是周显阳拍脑子的决定，他还喊了一部分原神州计算机厂的人，连同制定新工艺的管理人员，一同商榷敲定的培训流程。
以后他们要大批量引进半机械化生产车间，同时开创分厂。
周显阳的野心一点都不小，他打算从硬件到软件都打造自己的品牌，从电脑到系统，然后再到应用软件和互联网
就差从源头的电子元件厂开始布局了。
他接手的员工虽然多，但按照他的计划发展下去，这万把人还真有点不够。
国内国外都要布局，计划一旦展开，到时候忙的可能还要招人。
至于老四九城人恋家不愿意去外地？
没那个说法，钱给够了去哪都笑呵呵的。
去外地开拓的都有升职加薪的机会，到时候还可能因为出现争抢去外地工作的情况发生。
“张二河，工龄二十五年，月工资2250元，安置费一共十一万两千伍佰元，要是没问题的话在这里签个字。
要现金还是要转账？转账的话银行两天内就会给你打过去，工厂缴纳福利的事去那边签字。”
张二河闻言后高兴的点头道：“没错，就是这个数，转账就行了，谢谢你同志。”
离退休没几年还能领这么一大笔钱，真是让他意外的惊喜，心里对周显阳的感激也更多。
同时连周丰年的形象在张二河心中都伟大起来，周丰年离开神州计算机厂快二十年，不过这些年神州计算机厂发展的这么快的功劳，已经被张二河扣在周丰年头上了。
要不是老厂长，他们厂
…。。