人，因为我也发现了好像年轻人喝奶茶总是会被长辈教育，说奶茶不健康。”
“所以我觉得”
王川其实这两天就在整理自己的想法和思路。
这是他第一次独立地出来带团队，而且许青山在他什么都没有的时候，只有这么一个人可以用的时候，大手一挥就直接分股份了，这让他完全生不出半点不努力的想法。
他之所以如此勤奋的奔走，也是因为感受到了许青山的器重和开始为自己而奋斗的激情。
如果仅仅只是雇佣关系。
王川或许会因为很多钱和许青山的尊重，为许青山好好办事，但正常来说，一个任务界定了一个月的时间，那他就会一个月的时间准点完成。
但现在不一样。
现在王川很清楚自己是在为自己奋斗，与其说这家新公司是许青山注资让他来管理的，不如说他此时的定位更像是一个已经被资本大佬看中，自己要努力地在前期做好成果，吸引大佬给出真正有分量的投资的创业者。
或许会失败，也或许会成功。
但不管怎样，他都会竭尽全力做到最好，换句话说，燃尽自己！
“挺好的。”
许青山说着，眼里是浓浓的赞赏。
王川这样的人，能够从细节把事情做好，就已经代表着他有把事情做成功的一半潜质了。
而他的视野、格局，也会在多年跟随大老板的过程中，潜移默化地在提升，在变化，只是他自己或许在还没有亲自操持事情的时候体现出来而已。
很多人觉得不然。
觉得真正的商业能人都是天才，都是天生就会的。
但实际上很多东西都是能够从别人的身上学习模仿到的。
古人云，近朱者赤，近墨者黑。
难道只是单纯的靠近就染色？或者会只有主动才会被带坏吗？
在许青山看来，人都是会潜移默化地向身边最优秀的人学习的，而这优秀的定义取决于这个人的观念和视角。
小混混会觉得龙头大哥是最优秀的，所以他会朝着砍人的路越走越深。
黄毛会觉得曹贼是最顶级的，所以他会越来越从少女关注到人妻上去。
正道也是如此。
王川身上已经具备了各种特质，许青山在把一件一件事情交到他手里并且被妥善完成之后，就已经向许青山证明了一半了。
至于不能成功的另一半？
…。。