京大领导层对于周其凤其人的性格都有所了解。
毕竟是自家直属老上司了，要是连领导的性格都不了解，那想要混得好几乎是无稽之谈。
他平日里就是一个看起来很好说话的慈祥老头，可若是你因为他的日常表现就觉得他没什么主见，容易被反驳，那就是大错特错了。
当周其凤冷着一张脸决断地要做某件事的时候，一般来说是没有人敢开口说不的。
今日的钱副校长如果不是觉得实在太亏，也不会站出来说那些。
“好，既然都没有人有反对意见，那我们提高许青山待遇，和他重谈待遇的事情就这么定了。”
周其凤用笔在自己的工作本上记录了一下，随后又抬起头来。
“下一个章程，是讨论给出怎样的身份和待遇，才能最大程度地适配许青山现在的情况。”
会议室里一阵安静。
并非是因为大家没有想法，而是大家想法太多了，一时间竟然不知道如何开口，毕竟学校里面能够提供给院士级别的资源，就算再丰富也有限。
另一方面则是尽管许青山如今的成就已经达到了数学界的一个高峰，可他的年龄在国内，依旧是一个问题。
如果真的想按照周其凤所说的，按照院士标准给许青山足够的待遇，那有许许多多的关口需要他们去向上申请特批处理。
会议室里安静的片刻，田刚看不下去，主动开口为自己的学生撑腰。
“那我先提一个吧，基础年薪来说就按照120万到180万的标准给，虽然现在青山没有办法申请到院士资格，但我们可以和他说明，国家院士津贴，我们京大自己掏腰包补，还有校聘岗位的工资，一并算上。”
“可以。”
有了田刚开口说其他人也开始各自提出了自己的意见，补充着许青山最新的待遇条件。
“那直接把许青山的薪酬架构讲清楚吧，基础年薪我建议160万左右，留一点空间。他主要的大头应该在计算机里，我们今年不是出台了新的《京城大学高端人才成果转化条例》吗？他最新拿到的菲尔兹奖，按照400万给他这个特别奖励。包括这一次黎曼猜想的陈果等他公布之后，我们也按照国际数学奖项的标准给他，克雷研究所认可之前我们就先认可。”
另一位数院的院士开口提道。
他作为数院比较少露面的老院士，对于这些薪酬架构还是比较了解的，自然也支持京大不惜代价留下许青山。
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