可是这一次，邢朗居然说不了？
还做不了？
这语气可一点都不像平常那样，反而是夹了两根刺的样子。
这让副经理直接就不满了，皱起了眉头：“你这是什么意思？你既然在这个岗位，公司把任务交给你，就代表认同你的能力，公司钱给你发工资，你就要为公司创造价值，没有人会每个月钱去养一个累赘，公司收益如果上不去，那你的收入还能保证吗？你身为公司的一颗螺丝钉，你不能总想着靠个人价值过活，太过于在意眼前的蝇头小利，你应该考虑的是未来和以后，你今天能说出这番话，就代表你根本就没把自己的本职工作放在眼里。
我给你一晚上时间，明天我必须准时看到方案计划提交上来，否则扣你一周工资！年终奖你也别想要了，当然，你这个方案要是做的足够好的话，我可以额外给你在这个月申请一笔500块的奖金。”
副经理老气横秋的说道
虽然他心中对于邢朗突然出现的逆反心理非常恼火，但坐在领导的角度看，他还是先用自己的管理方式说了一下。
看看，什么才叫管理型人材？
这做领导，下属不听话，就不能一味的打压，要学会一下棒槌一个甜枣，自己这一段话下去，夺有水平啊？
然而邢朗却是一点反应都没有，只是淡淡回答道：“我不干了，辞职信已经写好了，等下就会递交到人事那边，你们记得准备好我这个月的工资就行了。”
“什么？？？”
副经理一下子人就傻了。
他是千想万想，也没想到会是这么个结果。
现在全世界的状况都是处于经济下行的阶段，外面的世界什么样已经完全不需要多说了，简直堪称水深火热，没看见近几年失业率的数据都不公布了吗？
可想而知是个什么样子。
这年头能找到一份养家糊口的工作不容易，这也是为什么他敢如此明目张胆的原因。
之前他也一直都觉得，这就是员工们应该做的，邢朗也不例外，没什么出奇的地方。
可是直到现在，邢朗居然提出要辞职。
他居然要走？？这是找到下家了？？
他也才注意到，好像很多事情真的就只有邢朗能做，其他人就是做不了，如果邢朗直接走了，那份方案就没人能做了！
到时候耽误了项目，上面老板一问责，倒霉的就是她啊！
“你这是什么意思？公司栽培了
…。。