三天，特么的，甚至都没有放假。”
“就留下了少量的人在加班，维持公司的低效运转，然后安排轮流放假。”
“一年三百六十天，有一半以上的时间，都是在休息！你这老板也太好了吧。”
林舞灵对着张昊天吐槽起来。
最可怕的是，这一阵安排下来，公司并没有因为人手欠缺而陷入工作困难的局面。
相反，工作的效率非常高，一直都在加速着赚钱。
“这不是合情合理的吗？给人多休息，他们才会奋力干活啊。”
“人不是工具，但是，工具用着用着，尚且还得停下来，免得损坏呢。”
“我给他们多放点假，又有什么所谓，还有就是高工资，我也一并解释了。”
“其实，一整个公司运营起来，员工们工资花销，其实是并不是很多。”
“公司给员工安排的工资支出，只占整体收益很小的一部分。”
张昊天解释起来，露出一副理所当然的样子。
他其实完全不懂做生意，也不懂公司管理。
所有的事情，也不过是随意摆弄。
他对着公司，搞出了一系列的突破性改革措施。
原本的打算，是把张家直接搞垮，免得之后被萧天侧攻陷，白白便宜对方。
简单来说，张昊天原本的打算，是把张家化为一片火海，一片废墟。
所以他就安排了一系列的……奇葩手段。
加工资加福利，让公司疯狂出血，一方面是为了收割忠诚心，另一方面是为了花钱。
但是他没有想到的，他这样一阵花钱，给员工疯狂加工资。
结果呢？这一部分花出去的支出，其实只是整体收益中很少的一部分。
他几乎是用脚在玩这场老板游戏了，结果还是大获全胜了，赚得钱越来越多了。
赚的钱比他花出去的钱还多，现在，张家正在飞速扩张和发展，简直不可思议。
张彩凤是个人才，手底下的一众员工，相关人才也都如同雨后春笋一般跳出来。
难道，加工资，安排各种休假，这真的可能激发员工们的潜力，提高效率吗？
张昊天只是胡乱操作，结果却赢麻了，但他说的话，其实只适用于他的公司。
他确实是大赚特赚的，员工工资支出不过是公司收入很小的一部分占比。
但是放在其他公司身上，却完全无法适用。
…。。